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关于劳动合同解除的问题,请HR达人帮助
1楼
宝贝团团
宝贝团团
(......) 发表于 2012-1-17 13:46
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关于劳动合同解除的问题,请HR达人帮助
请问向公司提出辞职申请三十日后,是否无论公司在此期间安排工作与否,劳动合同都自动解除?
劳动合同自动解除后,单位仍需要劳动者提供服务,是否单位应该重新签订劳动合同?
劳动合同自动解除后,公司如果未及时办理退工,而是拖延到原劳动合同终止时方办理退工,此时劳动者算辞职合同自动解除呢,还是算劳动合同期满终止合同呢?.
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2楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2012-1-17 14:15
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个人提出的离职申请,根据劳动合同,一般是提前30天,提交书面申请,30天后劳动关系解除,这和公司是否安排工作与否无关。
劳动合同解除后,若需要劳动者提供服务,这个没看明白,是指取消离职申请吗,这样的话,原劳动合同继续履行,不用重新签订劳动合同。
劳动法规定是,用人单位解除或终止合同,15天内办理退工。.
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3楼
宝贝团团
宝贝团团
(......) 发表于 2012-1-17 15:15
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回复 2楼r_miao 的帖子
感谢回复。劳动合同解除后,公司因一时找不到新人,所以需要劳动者继续帮忙。但从公司的实际操作来看,是将原合同视为了延续到合同期满,不过没有任何取消离职或者延续合同的书面文件。公司仍然是接受劳动者提出的辞职申请的。.
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