1楼elvera
(......)
发表于 2009-9-14 14:36
只看此人
我想辞职,关于违约金__请人事/法律达人指教
我有份技术合同,上面写违约的话,我要赔5倍的数额(技术合同期内的所有加给的和*5)~~~~
可是我看到劳动合同法上面规定除了培训/竞业限制合同外,其它不得有违约金的.
但我同事说,他之前想离职,人事就把技术合同解释为竞业限制合同,不让他走,要么赔钱~~~结果,他没走成~~~
现在,轮到我了,我想辞职了,人事应该也会这么对付我~~~
不知道,这种情况我可以不付违约金吗?我可以做到提前30天通知我要辞职了~~~
如果,人事非不同意,我该怎么办?我可以30天后就不来上班了吗?会不会对我的档案什么有影响?
要是申请仲裁能赢吗?申请到判决需要多久?(拖太久就没意义了,因为,还有半年技术合同就到期了.)
请熟悉政策的TX来帮我分析分析~~~
谢谢~~
[ 本帖最后由 elvera 于 2009-9-14 19:02 编辑 ].