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[其他] 做HR的来谈谈

做HR的来谈谈

比较烦恼公司里总是会有这么一个两个人,喜欢报怨。不管你安排什么事她都要报怨。
比如公司要安排出去活动, 她会说自己有事不行,公司有客人来一起出去吃饭, 她要说噢这个我不能吃的,时不时地要说人家公司怎么好, 有什么什么福利的, 给老板一个脸色给同事另一个脸色。对比自己做得好的同事, 去告诉人家你做那么好没用的, 公司不会给你加钱的。
这样的人在老板面前是不敢说什么的, 就是象一只苍蝇一样, 让人感觉很烦。自己还感觉自己很好, 很时尚。有没同行来说说怎么对待这样的同事。.

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哪里都有这样的人。
如果你是HR,你发现她多次这样了,一定要出面严肃地警告她。私底下可以像好朋友那样劝她注意自己的言行,这样对她自己不好。.

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回复 2#angelmm09 的帖子

我一般还都是提醒她的, 私下里吧, 可是她会很记仇,说真的, 作为HR我有足够的理由管理她, 而且她有任何的不服气都可以去向我的老板投诉, 可是她不会, 成天做些个小动作。 工作是做得还可以的, 老板面前还是不错,通常象这样的员工, 老板问起来, 给一个完全相反的评价好象也不太合适。感觉有的女生, 比如从小在学校里就是好学生, 其实并不好, 会总是要求大家宠着她。只能听赞扬的话, 听不进任何的意见。.

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回复 3#lili0076 的帖子

你可以先跟你的老板沟通这个人的问题。那么你再去警告她会比事后跟老板提对你有利多了。.

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回复 4#angelmm09 的帖子

嗯。 公司里人不多, 而且老板是老外, 所以尽量还是希望给大家一个好的氛围,也不要老外看到中国人是这样子的。有的人真的讨厌, 就是喜欢打听别人的工资。.

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既然是做人力资源的么,看人应该从全面去考量,总有可取之处,
不可取么,直接协议解约了。。。.

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这种老是唱反调的人,未必就有市场,有脑子的人始终都会思考一下的。你也不必太计较,这种人到处都有。.

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回复 6#CYTUTU 的帖子

人力资源也不是说开谁就开谁的, 也要看老板和同事的表现, 其实象这样的人到处都有的,做事也还是可以的, 就是妒嫉心比较强, 看到别人有上升的机会了, 去跟人家说不要升没意思的,看到人家REVIEW了, 就要问问人家加了多少钱。 心态有问题。对于给公司利益造成损害的, 公司可以请她走人, 对于这种,还是管理上的问题。.

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小事情就睁一只眼闭一只眼,不要经常友好地提醒她,这就等于经常得罪她。
等她犯众怒的时候,再警告她。
老板是懒得去管员工的性格问题的,他们更关心的是能力,。
要让老板意识到她的团队合作性差需要有证据。

所以,耐心点.......

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回复 1#lili0076 的帖子

还好只有一位这种"苍蝇",庆幸吧.

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这样的人嘛,理也不要理好了。

什么活动嘛通知到,她说:啊恐怕不行啊......笑咪咪告诉她:我只是通知你,去不去你自己决定。如果不去,自己找老板请假好了。
说人家公司好嘛,你有事忙你的事,没事听一下,然后热情的建议她应该跳到这个公司去做,没必要委屈自己嘛。
至于她和别的同事说什么是她的事啦,不应该管。
至于给老板一个脸给同事一个脸的,其实人人都有点这个问题,不过有些人正常,有些人过份罢了。.

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