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原帖由 乐乐好妈妈 于 2009-11-9 10:33 发表 请教:公司每增加一员工。就按最低基数来算,除了支付综保费用,还有些什么费用需要公司支付的?
原帖由 棋子7219 于 2009-11-9 12:48 发表 工资+工资总额的44%
原帖由 妞妞wrong 于 2009-11-10 11:55 发表 借此贴问一下,社保是按工资实缴,还是按最抵(1975)交?,如果员工这个月实际工资是3000,奖金是1000,但是我们老板说只按最低交,那么工资是不是就要做成1975元,其它多出的部分怎么做帐? ...
原帖由 angelmm09 于 2009-11-13 11:34 发表 可以让员工自己找个亲戚,最好退休之类的,把剩下的工资做在他头上。 或者找个劳务公司,工资转转手,作为劳务费。但劳务公司肯定还会收一点手续费。
原帖由 棋子7219 于 2009-11-9 12:57 发表 公积金7%,失业金2%,医疗金12%,养老金22%,工伤、生育金各0.5%