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原帖由 angelmm09 于 2009-11-25 11:45 发表 顶一把。 连续两次固定,第三次只要劳动者提出订固定期限的,肯定要订无固定期限。 我觉得无固定期限的劳动合同里最好能明确约定合同解除的条件,比如违纪解除之类(如果规章制度里有规定除外)。 如果劳动者愿意 ...
原帖由 千零 于 2009-11-25 17:26 发表 无固定期限和有固定期限的差别基本只在于后者有明确到期时间,前者则没有。其他方面应该没本质区别。
原帖由 carol_ycy 于 2009-11-26 16:20 发表 来学习一下
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原帖由 小白鲨 于 2009-12-6 16:59 发表 “用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 连续订立二次固定期限 ...
原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-12-15 17:20 发表 《 劳动合同法实施条例》第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容, ...