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[其他] 咨询达人:合同到期该如何赔偿?

咨询达人:合同到期该如何赔偿?

本人于2006年7月19日跟公司签定合同(其中:2008年又签了次新合同),
合同期是2009年12月31日到期,现公司在2009年12月15日提出不续合同了,
答应赔偿我两个月工资,人事说按照2008年合同是每年赔偿一个月工资,
那就是说只赔偿08年和09年两年--(两个月工资),人事已经叫我在终止合同上签了字了
请问达人公司这样赔偿我对挖?在线等....

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公司应该支付的是你这段时间平均月工资的两倍.一倍为未提前15天通知违约金,另一倍为单方面毁约赔偿金.

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对于08年以前签订的劳动合同,因为在新法实施前进行,因而用人单位按照当时的规定,不用给付经济补偿金。而最后一次的合同期限届满后,用人单位不愿续签,则按照劳动合同法的规定,支付数额为一个月工资的经济补偿金(计算标准为劳动合同解除前12个月的平均工资)。.

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回复 2#柏景伦 的帖子

需要提前通知吗? 好象不需要呢?.

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回复 3#柏景伦 的帖子

而最后一次的合同期限届满后,用人单位不愿续签,则按照劳动合同法的规定,支付数额为一个月工资的经济补偿金(计算标准为劳动合同解除前12个月的平均工资)。----这个要看08年后的工龄吧, LZ应该2个月吧..

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LZ公司没有错, 合同到期不再续签, 提前十五天通知没有过错, 到期不签给予补偿也是从2008/1新法执行后开始的.

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好象最近这样的情况很多哦,是不是危机还没有过去?.

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回复 2#柏景伦 的帖子

是 的 ~谢谢你!
我本来想打算辞职在家带孩子了,
现在公司提出来更加好啊.

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回复 2#柏景伦 的帖子

不管是自己辞职或者公司不续合同,
都应该提早一个月通知的呀....

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合同到期公司不续签,上海地区不需要提前一个月通知。.

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回复 9#皓皓妈妈--0312 的帖子

这个提前通知的规则新法取消了!.

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合同到期终止,无需提前通知。公司补偿标准是合理的。.

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回复 11#想要回到乡下 的帖子

请问辞职是不是也不用提前1个月了吗?.

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回复 13#yblh99 的帖子

合同到期不用的, 没到期要提前的! 公司也一样的!.

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