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咨询达人:合同到期该如何赔偿?
1楼
皓皓妈妈--0312
皓皓妈妈--0312
(希望一切顺利~~~) 发表于 2009-12-29 08:46
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咨询达人:合同到期该如何赔偿?
本人于2006年7月19日跟公司签定合同(其中:2008年又签了次新合同),
合同期是2009年12月31日到期,现公司在2009年12月15日提出不续合同了,
答应赔偿我两个月工资,人事说按照2008年合同是每年赔偿一个月工资,
那就是说只赔偿08年和09年两年--(两个月工资),人事已经叫我在终止合同上签了字了
请问达人公司这样赔偿我对挖?在线等....
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2楼
柏景伦
柏景伦
(......) 发表于 2009-12-29 09:28
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公司应该支付的是你这段时间平均月工资的两倍.一倍为未提前15天通知违约金,另一倍为单方面毁约赔偿金.
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3楼
柏景伦
柏景伦
(......) 发表于 2009-12-29 09:29
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对于08年以前签订的劳动合同,因为在新法实施前进行,因而用人单位按照当时的规定,不用给付经济补偿金。而最后一次的合同期限届满后,用人单位不愿续签,则按照劳动合同法的规定,支付数额为一个月工资的经济补偿金(计算标准为劳动合同解除前12个月的平均工资)。.
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4楼
冰城来客
冰城来客
(PoorEnglishNeedHelp!!!) 发表于 2009-12-29 09:48
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需要提前通知吗? 好象不需要呢?.
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5楼
冰城来客
冰城来客
(PoorEnglishNeedHelp!!!) 发表于 2009-12-29 09:51
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而最后一次的合同期限届满后,用人单位不愿续签,则按照劳动合同法的规定,支付数额为一个月工资的经济补偿金(计算标准为劳动合同解除前12个月的平均工资)。----这个要看08年后的工龄吧, LZ应该2个月吧..
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6楼
violetcxh
violetcxh
(心情烦闷,中年综合症) 发表于 2009-12-29 09:54
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LZ公司没有错, 合同到期不再续签, 提前十五天通知没有过错, 到期不签给予补偿也是从2008/1新法执行后开始的.
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7楼
柏景伦
柏景伦
(......) 发表于 2009-12-29 10:04
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好象最近这样的情况很多哦,是不是危机还没有过去?.
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8楼
皓皓妈妈--0312
皓皓妈妈--0312
(希望一切顺利~~~) 发表于 2009-12-29 10:16
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是 的 ~谢谢你!
我本来想打算辞职在家带孩子了,
现在公司提出来更加好啊
.
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9楼
皓皓妈妈--0312
皓皓妈妈--0312
(希望一切顺利~~~) 发表于 2009-12-29 10:20
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不管是自己辞职或者公司不续合同,
都应该提早一个月通知的呀....
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10楼
家有胖胖
家有胖胖
(......) 发表于 2009-12-29 12:47
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合同到期公司不续签,上海地区不需要提前一个月通知。.
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11楼
想要回到乡下
想要回到乡下
(家和万事兴!) 发表于 2009-12-29 15:44
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这个提前通知的规则新法取消了!.
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12楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-12-29 22:11
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合同到期终止,无需提前通知。公司补偿标准是合理的。
.
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13楼
yblh99
yblh99
(......) 发表于 2009-12-29 22:14
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请问辞职是不是也不用提前1个月了吗?.
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14楼
想要回到乡下
想要回到乡下
(家和万事兴!) 发表于 2009-12-29 22:16
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回复 13#yblh99 的帖子
合同到期不用的, 没到期要提前的! 公司也一样的!.
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