引用:
原帖由 angelmm09 于 2010-1-11 12:58 发表
法律条款就是劳动合同法里的关于合同变更的规定。
转签就是合同变更,变更合同需要双方协商同意。
如果A公司在你合同到期时给你补偿,补偿只有08年1月开始的最多2个月工资,而不管之前工作了几年。现在既然到期没有 ...
再有个问题,请教各位人事专家
查了下所有签过的合同,发现还蛮复杂的,
02年-05年,与A公司签劳动合同,
05年-08年,从A公司转签外服合同+劳务协议书,
08年-至今,外服合同+派遣协议书,
1. 目前这样的情况,是否可理解工作年限累计7年?
2. 外服合同到期没有续签但继续工作,如果2月初通过外服派遣协议从A公司转B公司(A和B同属于一个集团公司),工作年限是否累计?.