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[求职] 年终奖金也要扣除病假部分吗?

年终奖金也要扣除病假部分吗?

我今年4月和11月各请过2次病假,两次共20天,今年发年终奖的时候就扣掉了500多元钱,不知道这是怎么算的?
我们的年终奖是1.8倍的工资.

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回复 1#伊宁 的帖子

看公司的规定咯,年终奖反正是奖励的,公司说了算啊

[ 本帖最后由 可爱的懒羊羊 于 2010-1-8 10:59 编辑 ].

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LS是正解.

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给了就不错了,还没和你说年终奖要全勤,要不更郁闷.

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回复 4#jslj188 的帖子

我们公司年底双薪今年改成出全勤的人才有,真郁闷啊!.

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引用:
原帖由 XGBB 于 2010-1-7 11:39 发表 \"\"
我们公司年底双薪今年改成出全勤的人才有,真郁闷啊!
嘎触苛啊.

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回复 6#伊宁 的帖子

现在的人力资源主管是原来公司的副总,退休了还舍不得走,当了人力资源主管,自从他来了后,我们就没好日子过了,整天没事干想着怎么扣钱。.

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年终奖的发放,是根据当年的考核,考核的指标之一就是出勤率的统计。如果公司硬要这么算,员工也没办法。.

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回复 5#XGBB 的帖子

这个年底双薪有没有写入劳动合同,如果写入合同的是必需要发的。
出全勤是指当年度哪个时间段,如果是全年的话,能拿到双薪的人确实不容易。.

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回复 1#伊宁 的帖子

HR会统计全年的员工的工资总额给老板,老板则按月平均工资的1-3倍来定我们的年终奖。
所以还是和出勤有关系的,除非是不扣工资的公假,年休之类。.

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回复 9#r_miao 的帖子

双薪没有写进合同,只是实行了N多年了,全勤是看一年的,现在只能指望考核奖了.

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我们公司就与出勤率挂勾的,每半年发一次双薪。病假也是按天数扣的不同的,前5天病假几乎不扣钱的。.

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我请了15天带薪病假,HR说是连周末一起算,算我18天,我的全勤奖等都扣了,气死了,都怪不了解政策.

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不敢病假,就是怕影响年终,不是几百块的小数目啊。.

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