先说个关于淡定的故事。
我们有一80后小姑娘，也要二十七八了。人是清爽可爱，办公桌永远整洁，时常还插几支鲜花，看起来赏心悦目。可做事就不灵光，只要有事做，我就会有气生。有次我要看一个员工的劳动合同，她过了半天跑过来说，这个员工没有合同。
我一惊，问她怎么会没有。她毫不犹豫地回答：这人签合同的时候我还没来呢。
我一气：后来你来的时候都移交给你的啊，要是没有当时就发现了，也不是一两年后的现在才发现。她侧头想想：恩，也对。然后很无辜地看着我。
我气不打一处来，问她怎么办。她很麻利地说，我跟这员工说合同没了，我们再补签一份吧。
我倒吸口冷气：那员工要问你拿双倍工资、签无固定期限的合同，你怎么办？她没辙了，说：这个这个，倒是麻烦了么。。。
我没了耐性，喝令她赶紧去找。
第二天，问她，她说还没找到。
过两天，再问她，她很欢快地告诉我：找到了找到了。我气结，找到了你倒跟我说一声啊。问她在哪里找到的，她说在用过了还没有及时归档的文件中。我疑惑，上次调用至少是半年前的事情了。恨恨地跟她说，你不要吓死人啊。她笑嘻嘻地说：你要淡定，淡定。。。自此后，我听到淡定这个词，就想起这件事情
附背景若干：
1、这女孩前两家公司都是500强，都是自己辞职的，不是被公司辞退的。
2、做为HR，她接受过劳动法培训。
3、因着经常犯错，平时没少被批，但她一向态度很好。考评时一概承认，给个低分问她如何，她说没问题。然后说：我觉得我做得还挺好的
问她职业发展，她说她就做HR，她很适合做HR。强大的心理啊
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