3楼violetcxh
(心情烦闷,中年综合症)
发表于 2010-2-21 10:09
只看此人
我个人不会在意应聘者的简历模版式样, 越简单明白越好, 但是有几个重点一定要清楚: 工作经历与具体内容, 职责范围与你自认完成的情况, 所受的培训与实际使用的经验等, 凡是与工作, 尤其是你想要应聘的行业工作有关的经验请着重描述
当然其实HRM一般只看中高端的简历, 往往第一个看简历的可能是招聘专员, 要在大量的简历中如何做到"不人云亦云, 有特点, 能抓人眼球" 这个才是你要考虑的重点,
个人意见, 仅供参考.