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原帖由 哎呀妈妈啊妈妈 于 2010-1-13 14:15 发表 哎,就是老板心太软,觉得只要把自己分内事做好,谁不生个病、路上堵个车、家里有点事,其他的不影响工作就算了,现在不是给自己找麻烦?
原帖由 嘟嘟爸妈 于 2010-1-13 14:02 发表 其实有好多公司员工离职后,他们还是会根据你在公司工作一年的长短还是会发一定的年终奖的。我老公得上家公司就是这样的,德国的SVDO.
原帖由 哎呀妈妈啊妈妈 于 2010-1-13 16:05 发表 我觉得有点不讨白不讨,讨到一点算一点的意思
原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-1-13 14:06 发表 如果在合同中没有明确约定,给不给看公司的啦!但有好多公司还是会给的。
原帖由 哲子妈 于 2010-1-13 16:29 发表 他可以要,你也可以不给。 站在公司的立场,没有约定,肯定是不给的。 一来,走是你自己要走的,而且时间这么紧 二来,多数公司年终奖总额是核定的,与其发给离职的人,不如给在职的更多激励 给是人情,不给是本 ...