各位HR的同仁，我身边有这样一个案子，她已经过了法定退休年龄，但是仍然被聘清洁工，工资是上海市最低标准，这是可以的，问题是每天要加班，但是老板不支付加班工资，请问这种情况可以去劳动仲裁吗？赢的概率是多少？.

退休手续办过了吗？聘用的话有聘用协议吗？退休人员与公司的劳动关系属于特殊劳动关系，主要以双方的协定为主，要看她协议里有没有写清楚了。.