先说个关于淡定的故事。
我们有一80后小姑娘,也要二十七八了。人是清爽可爱,办公桌永远整洁,时常还插几支鲜花,看起来赏心悦目。可做事就不灵光,只要有事做,我就会有气生。有次我要看一个员工的劳动合同,她过了半天跑过来说,这个员工没有合同。
我一惊,问她怎么会没有。她毫不犹豫地回答:这人签合同的时候我还没来呢。
我一气:后来你来的时候都移交给你的啊,要是没有当时就发现了,也不是一两年后的现在才发现。她侧头想想:恩,也对。然后很无辜地看着我。
我气不打一处来,问她怎么办。她很麻利地说,我跟这员工说合同没了,我们再补签一份吧。
我倒吸口冷气:那员工要问你拿双倍工资、签无固定期限的合同,你怎么办?她没辙了,说:这个这个,倒是麻烦了么。。。
我没了耐性,喝令她赶紧去找。
第二天,问她,她说还没找到。
过两天,再问她,她很欢快地告诉我:找到了找到了。我气结,找到了你倒跟我说一声啊。问她在哪里找到的,她说在用过了还没有及时归档的文件中。我疑惑,上次调用至少是半年前的事情了。恨恨地跟她说,你不要吓死人啊。她笑嘻嘻地说:你要淡定,淡定。。。自此后,我听到淡定这个词,就想起这件事情
附背景若干:
1、这女孩前两家公司都是500强,都是自己辞职的,不是被公司辞退的。
2、做为HR,她接受过劳动法培训。
3、因着经常犯错,平时没少被批,但她一向态度很好。考评时一概承认,给个低分问她如何,她说没问题。然后说:我觉得我做得还挺好的
问她职业发展,她说她就做HR,她很适合做HR。强大的心理啊
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