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[其他] 有没有英文不好拿高工资的?

有没有英文不好拿高工资的?

真的是只有英文好才能拿高薪吗?.

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真的只有英文好也不一定能拿高薪哦!.

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英文好能拿高薪的真的多!.

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回复 1#Liuxiaomei 的帖子

进好国企,有过硬的关系就可以.

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在外企里走到中层英文一般即可,但往上走就一定要有很好的英文基础,尤其global 啊,AP啊,很多时候要用英文的。.

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有位朋友英语不好,在民企一年税后30万-40万算多吗?.

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我看看周围挣钱比我多的,英文都比我烂嘛,我英文已经够烂了。.

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想一想

1 义务教育大家都学英语
  意味着:机会比较均等
2 高考考英语
  意味着:英语不好的进不了好大学
3 普通高等教育完成之前一共学12年英语
  意味着:有很多机会可以重新来过(有心学3、4年就成了)
4 学好英语不需要太高的智商
  意味着:学不好的人要么太不聪明,要么不够努力

综上所述:
英语不好可能同时意味着:没有很好的教育背景,不够努力,or很努力但非常不聪明
这样的人在照样有机会成功,但成功的机会不大.

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在跨国公司,英语不好的不可能拿高工资,而且可能和能力相配的工作机会都没有,因为洋老板没办法知道他的能力,怎么提升他.

我现在和总公司是PARTNER关系,我会聘请一些分析能力强,但英语口语不是很好的员工,真的很划算,他们薪水比我向总公司借员工要低得多,而工作能力却强很多..

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回复 9#SHINE-ON 的帖子

嘿嘿~~侬预算控制勒佬好额~.

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回复 10#龙宝娘 的帖子

你在啊.

格哪能办啦,稍微不当心,我要做亏本生意,吃不消的.现在很多英语好的,工资么开了老高,实际做不出什么事的..

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回复 11#SHINE-ON 的帖子

上来看看讲球额~~正好看到侬.

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设计行业的,英语不好的都可以有高收入
真的用到脑子的行业,英语只是点缀.

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英文好与高工资的关系是:
在国企,民企大多数基本无关;外企基本属于敲门砖,属于必要条件而非充分条件,但与升职加薪也没有太大联系。.

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我们在台巴子企业,高薪一看你会不会做生意(销售做业绩),二看你会不会拉关系拍巴子马屁(升职)。英语么台巴子自己说得也哈难听额!.

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英文好的高工资比率一定比英文不好的比率要高很多!

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回复 16#Wini妈妈 的帖子

这个理论上是对的,但我认为这只是相关的两件事,不存在因果关系。比如说大学里勤奋上进的学生深知英文在将来工作中的作用,所以努力学习英文,自然英文好,毕业以后工资自然也会高。但工资高是他努力工作的结果,而不是英文好的结果。.

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回复 17#清咖一杯 的帖子

同意! :).

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引用:
原帖由 SHINE-ON 于 2010-7-3 22:43 发表 \"\"
你在啊.

格哪能办啦,稍微不当心,我要做亏本生意,吃不消的.现在很多英语好的,工资么开了老高,实际做不出什么事的.
一个财务人员,英文可以直接跟老外口语交流,月薪2w,但2年了都没有和任何一个老外打过交道,每天上班就是玩开心网,读穿越小说,没有任何工作任务。(招聘时有的,招聘后发生变化,就没有了,但也没辞退,忘记这个人了)
另外5个财务人员,加起来相当于2w,每天忙着加班加点,每天受批评,当中好几个是4级通过的,但没法直接交流。

这就是现实。.

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回复 13#都都妈 的帖子

同意的,一个熟人,做算法的,口语不行,照样可以高薪.

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有,投资合作.到年底拿红利即可..

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有的,我老板,上海神兽“阿无驴”,什么都不懂,做人只有一条铁律:大老板叫做什么,哪怕做不了也要做--当然是逼我们去做。59岁了,每个月3万,开会经常打瞌睡,不懂英文,连常识也没有。但是人家有特长,就是“听话”。.

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国营民营企业中层以上, 多的很。.

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英语是门应用的工具,不是所有的工作背景和环境都需要这门工具,比方说国营单位、机关事业单位、学校等等(虽然也要求职称英语,那和用英语沟通交流是两码事),所以在这些地方,英语好不好不是拿高薪的必备条件,甚至都谈不上是条件。

在外企,尤其是欧美企业,除非你是有一技之长的专业技术人才,或者是某领域的技术专家,英语可以一般般甚至配备秘书翻译,否则英语的好坏就会成为你往上发展的拦路虎。当然这里所说的英语好坏,并不是指口音要如何标准,用词要多么精确和专业,是否可以写出很优美的英语文章,这里更多的是指能用英语无障碍沟通,说得清楚听得明白表达无歧义。.

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如果在外企的话,OFFER会高些,但也要看什么职位

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回复 1#Liuxiaomei 的帖子

有很多。
资历很深的人当中,英语不好的比例更高一些。但收入也不低。
我见过很多,但大都在民营和国企里。.

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这里帖子应该只是讨论外企吧

在外企混了十多年,我的切身体会是英语和专业五五开,越是大的公司英语比重越大,英语要比“够用”更好,这样有机会碰到大老板的时候可以沟通多一些,专业当然也重要,生活不清爽想提拔你也难.

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回复 20#初夏的街上 的帖子

那个拿2W的财务运气好的,我这里如果不聘请PERMANENT的话,一般可以向总公司借临时员工的,但每月最低就要3000美金,资深的简直是天文数字,而且那些拿3000刀的,基本上是英语很强,数学分析不行,要培训很久.而我自己招的,大多是名牌毕业的外地留沪的理工科生,上手较快,数据分析做的比文科的好,就因为英语口语不好,每月才3-5K元人民币,节省成本,但也有问题,就是项目做完了,不好意思随便裁他们,就只好再找一些小项目让他们做,来维持他们的薪水.否则我每年只要做几个月就可以歇了.

[ 本帖最后由 SHINE-ON 于 2010-7-6 22:39 编辑 ].

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回复 11#SHINE-ON 的帖子

很对. 英文好, 很合算的. 我们找的只要英文好. 所以就算其他能力很差,大专毕业 工资也要3-5K..

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回复 23#海带羊 的帖子

上海神兽,一刚。 .

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回复 1#Liuxiaomei 的帖子

当然有,技术人员,搞技术.

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