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[医保人事]
公司被收购HR问题
1楼
rainbow123
rainbow123
(......) 发表于 2010-8-18 11:19
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公司被收购HR问题
假如公司被收购,新公司提供的待遇比原来的差(岗位不变)是否违法? 新公司是否有权分派新岗位和新待遇?.
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2楼
茹钰爸爸
茹钰爸爸
(春暖花开) 发表于 2010-8-18 15:15
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你可以让公司买断你的工龄,拿钱走人.
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3楼
兔兔妈
兔兔妈
(莫教花笑人) 发表于 2010-8-18 16:28
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用工主体变化并不能影响履行原劳动合同的权利、义务。新公司应承担原劳动合同的权利、义务。如果因为用人单位的兼并、分立等客观原因致使确实无法履行原劳动合同,需要变更包括劳动合同期限在内的其他事项时,公司也应与员工协商一致变更原劳动合同的内容,签订《变更劳动合同协议书》,而不能单方变更原劳动合同内容。
不过具体怎么做也要取决于你还想不想在这家单位在干下去了。.
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4楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2010-8-23 23:25
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我想你讲的收购,应该是指公司的股东换新人了,公司的主体仍然存续,应当继续履行原来的所有协议。.
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