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[医保人事] 9日办的退工,那这个月要不要帮他交金

9日办的退工,那这个月要不要帮他交金

公司一个员工做到这个月9日结束,那这个月的金还要再帮他交吗?
先谢谢了.

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回复 1#Justin妈妈 的帖子

有些单位以15日为限,15日之前结束的不缴,15日之后的缴纳,但是按规定哪怕9月做一天也得缴纳.

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回复 2#水瓶鱼 的帖子

谢谢
在请教下:这个员工离开我公司后去另一家公司上班,那9月那家公司不是只用发他工资而不用为他交金了吗.

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你不交,社保中心会向你收的,这个月9日停的,得交到下个月。.

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跟他沟通一下,他希望你交你就交,他无所谓你就当月帮他停了。.

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要交的,我本人辞职的时候说好下家交,结果是交不进去,必须起薪单位交的。.

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谢谢楼上各位妈妈的解答.

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引用:
原帖由 水瓶鱼 于 2010-9-13 17:11 发表 \"\"
有些单位以15日为限,15日之前结束的不缴,15日之后的缴纳,但是按规定哪怕9月做一天也得缴纳
正解.

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可是我今天去办的退工手续,到社保中心他说现在退只是交到8月份的,交金是延后一个月交的.

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回复 10#yoyo0223 的帖子

退工是按你退工单上的日期,如果你现在退社保,那说明社保只交到8月,如果9月也想缴纳的,到10月退社保,退工和退社保是2个部门的事情,只有退好工,才能退社保.

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退工和转出是当月生效的,9月退了的话10月初缴费就不交了,招工是当月办理,下月初缴费。一般单位的操作是按2楼的做法操作。

[ 本帖最后由 向骏妈 于 2010-9-16 12:14 编辑 ].

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我们就是15日前进公司缴纳社保(除上家单位已缴纳),15日后进不缴纳社保;
15日前离公司不缴纳社保,15日后离缴纳社保;

员工进公司时就协商一致了;

因为这个是个盲区,关键是要协商一致;.

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