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原帖由 喜羊羊2003 于 2010-10-15 14:07 发表 这样的人我们不录用,有得就有失,他这样对待上一家公司,难道他就不会这样对下一家公司?病假是要付工资的,还有就是社保等其他费用。 另外,若在贵公司发生意外伤害怎么办?