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[医保人事] 试用期内解聘

试用期内解聘

试用期内,公司提出解聘,是否需要提前3天?如果不提前,是否需要另外多给3天工资?
试用期内,如果公司只是口头提出解聘,并没有提供不胜任的证据,是否可以要求补偿金?.

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没有人知道吗?自己顶一下。.

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试用期内的解除,公司方应提出不符合录用条件的举证可以立即解除还是提早三天(请查相关规定),无需经济补偿金。
不胜任工作,则需培训,考核后仍不胜任,须支付经济补偿金解除劳动关系。.

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回复 3#小学生 的帖子

考核后仍不胜任的,在试用期内不用补偿.

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