旺旺猜单词
NEW!
登录
帮助
旺旺网
»
HR&Admin联谊会
» 试用期内解聘
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
发新话题
发布投票
发布商品
发起提问
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
【有
0
个人次参与评价】
[医保人事]
试用期内解聘
1楼
xzhjd
xzhjd
(......) 发表于 2010-11-26 19:58
只看此人
试用期内解聘
试用期内,公司提出解聘,是否需要提前3天?如果不提前,是否需要另外多给3天工资?
试用期内,如果公司只是口头提出解聘,并没有提供不胜任的证据,是否可以要求补偿金?.
金币
13029 枚
违规
0 次
活跃度
4 0%
查看详细资料
TOP
2楼
xzhjd
xzhjd
(......) 发表于 2010-11-29 08:43
只看此人
没有人知道吗?自己顶一下。.
金币
13029 枚
违规
0 次
活跃度
4 0%
查看详细资料
TOP
3楼
小学生
小学生
(......) 发表于 2010-11-29 13:29
只看此人
试用期内的解除,公司方应提出不符合录用条件的举证可以立即解除还是提早三天(请查相关规定),无需经济补偿金。
不胜任工作,则需培训,考核后仍不胜任,须支付经济补偿金解除劳动关系。.
金币
79595 枚
违规
0 次
活跃度
8 0%
查看详细资料
TOP
4楼
angelmm09
angelmm09
(......) 发表于 2010-11-30 11:44
只看此人
回复 3#小学生 的帖子
考核后仍不胜任的,在试用期内不用补偿.
金币
2493 枚
违规
0 次
活跃度
4 0%
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
个人空间管理
广告设置
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计