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[其他] 年终评优秀员工,弊大于利还是利大于弊?

年终评优秀员工,弊大于利还是利大于弊?

又到年终,又要评优秀员工。

想请教一下HR达人们,弊大于利还是利大于弊?.

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如果评选公开公正的话,利大于弊,对员工也有激励作用。如果只是走走形式,那就没什么意义了。.

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这种事本来就只是BOSS想出来的形式而已.

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有这点精力,还是多发点钱,或请员工吃一餐。

最聚凝集力的是旅游,让员工之间多亲多近,容易发挥团队的潜力出来。.

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要看企业文化的。.

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还是不要评了吧。。。。。。。。。。

各自唱戏,累死了

我女儿最近刚刚在某科技活动拿了第一。。。。。。优秀学员是别人。。。。。。也是给唱戏闹的,唉。。。。.

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我们这里只要看谁的COMMISSION最高,谁就最优秀咯.

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还是不要评了吧,曾经被评过优秀员工,NND现在想来还来气
还不如给个红包实在。.

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