他叫王金战，是人民大学附属中学数学特级教师。他被称为“中国最牛的班主任”。2003年，他带的一个班级，49人参加高考，37人考上北大清华，10人进了英国剑桥大学、牛津大学、美国耶鲁大学等国外名校。更牛的是，他还是一位成功的父亲，把原本中考时高中都没考上的女儿送进了北大。

　　上周六，他受集美中学之邀，来厦传授他造就英才的绝招。

　　怎么当好家长？

　　家长会后家长要“备课”

　　不少家长开完家长会，碰上孩子受表扬一脸笑容；可一旦挨了批评，往往是气不打一处来，回到家就把一肚子的火发泄到孩子身上。因此，很多孩子害怕家长去开家长会。

　　在王金战看来，家长开完家长会后一定要认真“备课”，特别是孩子在家长会上挨了批评的，家长更是要好好地准备一下怎么去鼓励孩子。比如，会上老师说了什么，家长先领会一下，再结合孩子的实际情况跟孩子好好谈一谈。家长千万不要一回家就对孩子吼：“怎么别人老师都表扬了，就你没被表扬？”这对孩子伤害很大，因为往往最亲近的人对孩子的伤害最致命。

　　在王金战看来，作为孩子最亲近的人，家长要学会赏识孩子、鼓励孩子。他举了一个母亲的例子。

　　这名母亲第一次参加家长会，幼儿园的老师说她儿子有多动症，在板凳上连3分钟都坐不了，建议她带孩子去医院看看。母亲很心酸，但她还是告诉孩子：“老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了1分钟，现在能坐3分钟了，全班只有宝宝进步了。”那天晚上，儿子破天荒地吃了两碗米饭，没有让妈妈喂。

　　儿子上小学了。家长会上，老师说：“全班50名同学，这次数学考试，你儿子排在第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好带他到医院查一查。”回去的路上，母亲流下了眼泪。但她回到家里，却对儿子说：“老师对你充满信心。他说了你并不是一个笨孩子，只要能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。”说这话时，她发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光，第二天上学时，他比平时都要早。

　　儿子上了初中，又一次开家长会。出于意料的是，这次她儿子的名字不在差生的行列。临别，去问老师，老师告诉她：按她儿子现在的成绩，考重点高中有点问题。回去后，她欣喜地告诉儿子：班主任对你非常满意，老师说了只要你努力，很有希望考上重点高中。

　　之后，儿子被清华大学录取了。拿到录取通知书的那一刻，儿子边哭边说：妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有您能欣赏我……

　　三步优秀法转变“差生”

　　“差生”是怎么产生的？在王金战看来，一个学生反复遭遇失败的打击，就变成了“差生”。而要转变“差生”，就是让他反复体验成功的喜悦，积累进步的成果。如何让“差生”体验成功？那就要不断挖掘他的优点。

　　王金战认为，“差生”和优生之别，从来不是天生的，而是家长和老师造就的，是阶段性现象。他举了个例子：一个山东老乡，孩子读高二，寒假考试结束后，一家人找到他，希望他能帮帮孩子。

　　一开场，王金战问孩子期末考考得如何？孩子还没开口，家长就气呼呼地说：“简直一塌糊涂！”王金战支开了家长，与孩子单独聊。他发现，孩子虽然在班里常年倒数，可这次考试提高了两个名次。“孩子，你太不容易了，在两个月的时间里，超越了两个名次，照这样下去，离高三还有一年半的时间，在你身上什么样的奇迹都可能出现啊！”经王金战这么一夸，孩子立马挺直了腰板。

　　接着王金战引导这名学生寒假要从哪些具体的事情做起，而此时学生心里早有自己的计划安排，王金战就和他逐条论证和调整，落实成文。最后，孩子拿着计划自信满满地走了。后来，家长打来电话说，孩子进步很快，学习自觉性大大提高。

　　王金战说，每一个孩子都有完美自己的向上之心，只是缺乏毅力和执行力。

　　做家长的，心里要有两个目标：一个长远的，一个近期的。长远目标要放在心里，不要天天拿出来向孩子抖擞：“你距离'一本’还有十万八千里呢！”短期目标就是要抓住孩子每一次的微小进步，一点点往上加任务。孩子有进步就应该及时给予表扬和鼓励。越是问题比较多的孩子，越需要老师和家长拿着放大镜，去寻找他的优点，抓住他的每一点进步，有针对性地把表扬送达他的跟前。

　　王金战认为，通常孩子被表扬三次，就彻底、长足地走向优秀，而这就是他的“三步优秀法”。优秀是需要时间来成全的，家长心态要平稳，也许是三天，也许是三个月，甚至是三年。而孩子一旦上了这个轨道，他的成功就是可以预期的。

　　老师如何教育好自己的孩子？

　　把孩子当普通学生看

　　最让王金战骄傲的一件事情是，2006年，他把原本高中没考上的女儿送进了北大。2003年，王金战所带的班级在高考中大获全胜，但是，他自己的女儿中考连高中都考不上。那时他开始反省：“我作为一个老师，连自己的孩子都教育不好，怎么教育学生，怎么在家长面前谈教育？”

　　现实中，有不少老师，教学生教得很好，可是教育起自己的孩子来，却是一败涂地。在王金战看来，如果一位老师教育别人的孩子可以不顾一切，却忽视了自己的孩子，最后对孩子心怀愧疚，这是很有问题的。

　　王金战认为，作为一名老师，教育别人的孩子容易，教育自己的孩子则很难，如果用教育别人孩子的方法来教育自己的孩子，往往起不到理想的效果。正因为难，老师在教育自己孩子的时候，应多花心思，多想办法，千万不要教育起自己的孩子，反而采用更简单、更粗暴的办法，这是极不负责任的行为。

　　辅导自己孩子时要更加耐心、细致。在辅导女儿的过程中，王金战发现，辅导别人的孩子，讲一遍不行，他可以讲上十几遍，这是职业习惯。可是辅导自己的女儿，一遍不行，脸色就不好看；两遍不行，就开始骂娘了；三遍不行，差点没开始动暴力了，因此搞得孩子在家长面前非常紧张，越是紧张越是不会。

　　王金战认为，对于自己的孩子，应降低期望值，把他当普通学生看，容忍孩子犯低级错误。后来，王金战在辅导女儿的过程中，修炼到时刻面带微笑。女儿考得不好，他不说什么话；一旦有进步了，他抓住机会大加赞赏，慢慢培养女儿的自信。此外，他还帮助女儿把焦虑等负面情绪时引导出来，为女儿设计了一条以文艺特长生考名校的道路，两年半以后，女儿同时被清华、北大和人大的文艺特长生预录取。高考时，女儿超常发挥，以645分考取北大。

　　学生如何提高学习效率？

　　检查试卷很有必要

　　学习的过程，同时也是发现问题、解决问题的过程。有些学生宁愿花一个小时做一份卷子，却舍不得花10分钟来检查卷子，这是十分错误的做法。因为，检查是很必要的。

　　有些人检查出问题，匆匆改过来，对检查出的问题不以为意，这是低效率的。一旦检查出问题，应停下来深思熟虑、重点把守，这样以后才不会犯同样的错误。

　　很多学生会碰到这样一种情况：有些题目看上去不会，但看下答案又会了。这种情况下，学生往往并没有真正掌握相关的知识点，而这些题掌握与否正是提高学生学习成绩的关键点。有些学生匆匆而过，以后碰到相似的题目还是不会，因为他还没有把问题真正解决。

　　碰到一道题不会做，不要长时间思考，可以先看下答案。看完答案，就算感觉又会做时，也一定要再过一遍，一定要再独立地把这道题认真做完，而每个人之间的差距就在这一点上。.

要努力修炼:
"王金战在辅导女儿的过程中，修炼到时刻面带微笑。女儿考得不好，他不说什么话；一旦有进步了，他抓住机会大加赞赏，慢慢培养女儿的自信。".

做家长的，心里要有两个目标：一个长远的，一个近期的。长远目标要放在心里，不要天天拿出来向孩子抖擞：“你距离'一本’还有十万八千里呢！”短期目标就是要抓住孩子每一次的微小进步，一点点往上加任务。孩子有进步就应该及时给予表扬和鼓励。越是问题比较多的孩子，越需要老师和家长拿着放大镜，去寻找他的优点，抓住他的每一点进步，有针对性地把表扬送达他的跟前。

　　王金战认为，通常孩子被表扬三次，就彻底、长足地走向优秀，而这就是他的“三步优秀法”。优秀是需要时间来成全的，家长心态要平稳，也许是三天，也许是三个月，甚至是三年。而孩子一旦上了这个轨道，他的成功就是可以预期的。.

“辅导别人的孩子，讲一遍不行，他可以讲上十几遍，这是职业习惯。可是辅导自己的女儿，一遍不行，脸色就不好看；两遍不行，就开始骂娘了；三遍不行，差点没开始动暴力了，因此搞得孩子在家长面前非常紧张，越是紧张越是不会。”——深有体会！.

有感触: "辅导自己的女儿，一遍不行，脸色就不好看；两遍不行，就开始骂娘了；三遍不行，差点没开始动暴力了，因此搞得孩子在家长面前非常紧张，越是紧张越是不会。".

其实这是最简单的道理,越是简单的道理,越不容易做到..

学习了。.

继续修炼！谢谢LZ..

如何转化为自己教育孩子的方法最重要。要多读几遍。COPY下来。打印出来。.

“辅导别人的孩子，讲一遍不行，他可以讲上十几遍，这是职业习惯。可是辅导自己的女儿，一遍不行，脸色就不好看；两遍不行，就开始骂娘了；三遍不行，差点没开始动暴力了，因此搞得孩子在家长面前非常紧张，越是紧张越是不会。”——深有体会！.

看看都明白，做做就要忘记。时刻学习中。.

学习做个好家长.

引用:

原帖由 杰杰MM 于 2009-5-20 13:50 发表
这样的老师真是用心教育着家长孩子的。

一个班级40多个孩子，要求老师赏识爱护自家的孩子，真是为难他们的。

所以家长更要多多赞赏孩子，让孩子在港湾里释放压力，舒缓情绪，激昂精神。

我喜欢一视同仁的老师，无论学习好坏的孩子，无论家庭背景的孩子，只要孩子有进步，就感到自己高兴的老师，我喜欢这样的老师多些。.

引用:

原帖由 杰杰MM 于 2009-5-22 12:28 发表
是的,我无比尊重这样的老师.

正因为如此,看另外一个送礼的帖子,心里才更加沉痛.

如果我是老师，我更愿意在我的学生毕业后，仍旧会记住我。
一个老师也许会影响到一个人的一生。所以当年有机会选择老师职业的时候，因为担心误人子弟，而没有选择。
而老师，传道接业解惑。三人行，则必有我师。所以我们每个人都有可能成为别人的老师，所以尽可能做到问心无愧就行了。
送礼，并不是尊重老师。真正的尊重老师，是把自己的孩子和老师配合，配养出一个自食其力的好公民。.

引用:

原帖由 杰杰MM 于 2009-5-22 12:59 发表
[quote]原帖由 junhuayang2005 于 2009-5-22 12:36 发表

一个老师也许会影响到一个人的一生。所以当年有机会选择老师职业的时候，因为担心误人子弟，而没有选择。
...

老师最需要什么？
其实是尊重。

老师得不到尊重，
他们也培养不出尊重其他人的学生
这些学生以后会成为社会上各行各业的人
所以反过来也不会尊重老师

循环往复，所以人与人之间是没有尊重和信任的。

高薪并不能养廉
薪酬是重要的
但是根据马斯洛需要层次理论
最高需要是得到尊重.

问题最关键是感恩教育的缺失

现在大家都认为别人应该替自己做很多事情，而没有感恩的思想.

我一定要做到长期地坚持地表扬孩子.
就算一道题目讲十次不明白,还要保持微笑..

引用:

原帖由 杰杰MM 于 2009-5-22 14:13 发表
就是因为尊重,我才会在送礼问题上一再迟疑.

没想到那个帖子把我心里的乌托邦打了稀烂.

好了,不去纠结了.

这里圈子里的人真让人亲近.

送花给你!

别人说什么有什么重要的
拥有乌托邦思想的人
通常会很幸福的

是理想主义者.