前些天好象看到以后车贴、交通补贴也要交税了。大家是否有这方面的消息呀？.

也听说了，真是的，连车贴也要交税，抢钱了！.

是的。.

变相加税！！！.

是的，听说了。我们单位10月开始实行了！.

如果是拿出租车票,交通卡充值发票,油费发票报销的,怎么处理?.

只要是定额发票，都要交个人所得税的。我们税务专管员已经抓我们去开过会了，手机费如果是定额发票，就要缴税。交通费如果是充交通卡的定额发票，也要缴税。还有就是吃饭的餐饮发票，抬头一定要开公司名称，如果是开“个人”，或者不开抬头的，也要缴税。公司购买Smart卡，或者联华OK卡，或者其他什么月饼票呀券呀的发给员工作为福利的，无论发票开的是什么内容（即使是开会务费等其他内容），也要缴税。。。。。
总之就是抢钱啦！！！.

餐饮发票是定额的，哪有抬头啊？.

引用:

原帖由 最爱皮卡丘 于 2009-9-25 11:37 发表
只要是定额发票，都要交个人所得税的。我们税务专管员已经抓我们去开过会了，手机费如果是定额发票，就要缴税。交通费如果是充交通卡的定额发票，也要缴税。还有就是吃饭的餐饮发票，抬头一定要开公司名称，如果是开 ...

现在大部分都是机打的了，开票的时候服务员会问你要开什么抬头的。现在税务局已经开始慢慢不出售定额餐饮发票了，等那些商家现存的定额发票用完以后就只能安装税控机来打印发票了。买这个税控机，税务局还能赚一笔呢！.

蛮好的阿,这样企业可以少专空子了,不少企业,把很多列入工资总额的条目,单拉出来,巧立名目,其实这些应该算入工资总额,提高个人养老基数.
我们以前公司就是这样做,每人每月工资有一部分金额是不算工资总额的,直接拉出来,费用报销,数额100-1500不等,(用手机费,交通费,汽油费等抵消),其实损害的是个人利益,相对养老基数,公积金基数 降低.
仔细算一算,这笔补贴如果算入工资总额带来的个人各项养老,公积金等4金利益的增大>所征的税收,还是合算的.

[ 本帖最后由 angelaqiu 于 2009-9-25 13:16 编辑 ].

引用:

原帖由 angelaqiu 于 2009-9-25 12:00 发表
蛮好的阿,这样企业可以少专空子了,不少企业,把很多列入工资总额的条目,单拉出来,巧立名目,其实这些应该算入工资总额,提高个人养老基数.
我们以前公司就是这样做,每人每月工资有一部分金额是不算工资总额的,直接拉出 ...

你思想觉悟真高呀，佩服。
我只有等到针对我们相应的政策与福利都提高了以后，再慢慢提高自己的觉悟吧。还有这之前也要把我们的法律法则也提高到应该到达的层面上以后。
呵。。。。。。。。。。.

引用:

原帖由 angelaqiu 于 2009-9-25 12:00 发表
蛮好的阿,这样企业可以少专空子了,不少企业,把很多列入工资总额的条目,单拉出来,巧立名目,其实这些应该算入工资总额,提高个人养老基数.
我们以前公司就是这样做,每人每月工资有一部分金额是不算工资总额的,直接拉出 ...

缴纳四金的基数上去了，无非是从你个人工资里面多扣出来点交四金。公司交的那部分，除了公积金之外，其他都是社会统筹的，到不了你口袋里。而且对于那些以车贴饭贴方式给予员工的隐形福利，其实很多公司本意是为了帮员工合理避税。通常享受这些津贴的人，工资应该不会太低啦。一般都过了国家规定的交金基数上限了。呵呵。。。。.

不是以后，从税法公布之日起就要交。。。。.

我们车贴计入工资，一直交税的。.

我以前公司不是为了给员工合理避税的了,每人每年增长的工资中大部分以这种津贴形式,发下来,不交税,不加计工资总额的.这样算下来,公司只要支出津贴部分,不需支付对应的4金增长部分,而员工获利的少,大家一直有怨言,看看工资不低,可是工资基数不高..

你是不是没有理解什么意思啊.
以每月500车贴来算.
如果计入工资总额,加税,以公积金来说,公司还要给你多加7%的公积金就是35元.另7%从你工资中扣35,则加税基数不是500,而是500-35,再减去扣除的养老金金额来加税的,  最终不是以500来计税的.

ZF讲的。FB啊是算用之于民的。.