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有个问题想请HR帮忙解答一下
1楼
janetsh
janetsh
(......) 发表于 2011-9-16 22:16
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有个问题想请HR帮忙解答一下
现在应聘中,若进入最后程序时,是否都需要提供之前薪资证明,如工资条等。是否会依据之前公司的薪资来定你现在的收入,且有不超过30%的说法,如果超过了,为了可以向招聘公司交待,猎头会叫应聘者提供一份虚高的收入证明,是不是会有不诚信的后遗症呢?
烦请HR给予帮助,先谢谢了!.
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2楼
小学生
小学生
(......) 发表于 2011-9-17 10:00
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薪资证明不同公司不同规范。没有不能超过30%的说法。 虚高证明我个人认为不要出为好。.
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3楼
janetsh
janetsh
(......) 发表于 2011-9-17 18:48
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回复 2楼小学生 的帖子
我也不太想出虚高证明,我是担心万一有什么纠纷,以这个为由头就说不清了,但猎头说没什么风险的,估计新公司HR想控制在30%内。又不知道怎么拒绝,为难~!.
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4楼
浩然妈
浩然妈
(敬重世间一切生灵) 发表于 2011-9-17 19:59
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入职后,人事部办理社保,直接可以拉出你原来的交金基数,如果有差异,最好在入职时就有合理的解释。.
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5楼
小学生
小学生
(......) 发表于 2011-9-17 20:45
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既然猎头说没有问题,那就让他出啊。你假装不知道,可以不?.
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6楼
annymama
annymama
(......) 发表于 2011-9-17 20:45
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猎头不地道。
如果工资高,交金基数封顶也查不出。
实事求是为上。税单能说明问题 。.
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7楼
janetsh
janetsh
(......) 发表于 2011-9-17 21:02
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回复 4楼浩然妈 的帖子
情况是这样的,我已经给了对方HR实际工资条,是HR说OFFER给出的薪资超30%,不能向总部解释,所以猎头让我提供。.
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8楼
浩然妈
浩然妈
(敬重世间一切生灵) 发表于 2011-9-17 23:28
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回复 7楼janetsh 的帖子
目前薪水填年薪吧,把所有所有的都加上,连块月饼也折钱算上,公积金也折算上,这是按严格意义上的薪水,那个,咱是诚实的人!
.
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