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[其他] 有个问题想请HR帮忙解答一下

有个问题想请HR帮忙解答一下

现在应聘中,若进入最后程序时,是否都需要提供之前薪资证明,如工资条等。是否会依据之前公司的薪资来定你现在的收入,且有不超过30%的说法,如果超过了,为了可以向招聘公司交待,猎头会叫应聘者提供一份虚高的收入证明,是不是会有不诚信的后遗症呢?
烦请HR给予帮助,先谢谢了!.

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薪资证明不同公司不同规范。没有不能超过30%的说法。 虚高证明我个人认为不要出为好。.

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回复 2楼小学生 的帖子

我也不太想出虚高证明,我是担心万一有什么纠纷,以这个为由头就说不清了,但猎头说没什么风险的,估计新公司HR想控制在30%内。又不知道怎么拒绝,为难~!.

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入职后,人事部办理社保,直接可以拉出你原来的交金基数,如果有差异,最好在入职时就有合理的解释。.

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既然猎头说没有问题,那就让他出啊。你假装不知道,可以不?.

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猎头不地道。
如果工资高,交金基数封顶也查不出。
实事求是为上。税单能说明问题 。.

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回复 4楼浩然妈 的帖子

情况是这样的,我已经给了对方HR实际工资条,是HR说OFFER给出的薪资超30%,不能向总部解释,所以猎头让我提供。.

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回复 7楼janetsh 的帖子

目前薪水填年薪吧,把所有所有的都加上,连块月饼也折钱算上,公积金也折算上,这是按严格意义上的薪水,那个,咱是诚实的人!

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