公司最近一直在“意外险”和“雇主责任险”中徘徊，主要是想给员工真正的保障，又能很好的规避企业的责任。所以想问问看，类似于向公司组织员工出去玩，如果在中途出现意外，比如娱乐项目出现故障，发生员工伤残，或者员工在娱乐结束后回家途中发生意外，种种情况，是否可鉴定工伤？

大家了解吗？谢谢了！在线等！.

不是有旅游险的吗？这个算不了工伤吧.

楼主所说的娱乐项目受伤,应该先向游乐场提出赔偿,门票里含有保险费的,赔偿不足部分再向公司的保险公司索赔,意外险或顾主责任险都能陪..