教育经费，以前每个月计提，现在说据实列支，不用计提，有知道的吗？相关规定在哪里可找到？谢谢大家？急！！！

[ 本帖最后由 wisejoan 于 2010-7-12 10:56 编辑 ].

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；（企业应按照有关规定，按照职工工资总额1.5%的计提标准计量应付职工薪酬（职工教育经费）义务金额和应相应计入成本费用的薪酬金额。从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可根据国家相关规定，按照职工工资总额2.5%的计提标准计量应计入成本费用的职工教育经费。）
超过部分，准予在以后年度结转扣除。这一规定，实际上是允许企业发生的职工教育经费支出准予全额扣除，只是在扣除时间上作了相应的递延。此外，我们应当注意，从扣除基数上由“计税工资”1.5%变为按实发工资总额的2.5%“据实扣除”。

差异分析：与职工福利费和工会经费不同的是，企业发生的职工教育经费超过工资薪金总额2.5％的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。超支部分结转扣除从损益表的角度来看，属于时间性差异；从资产负债表的角度来看，属于永久性差异，不属于暂时性差异(未引起资产或负债的会计成本与计税成本之间发生差异)。.

谢谢答复.