本人在日本企业做了十几年，真心觉得企业文化和环境让人压抑。
有没有同感的？
如果换到欧美公司去不知道会不会好很多？.

我也在日本公司做了十几年了，怎么换到欧美公司呀。
语言也不懂，估计很困难的。.

如果英语口语能过关的话，应该能跳过去的。
就是担心企业文化和环境不能适应欧美企业的风格。.

就是英语口语不能过关呀。
没有那个狠心学习英语呀。
如果楼上的MM英语行的话，我觉得还是赶快跳出日企吧。
在干十几年，小日本也不会把你当回事的。.

同感！
公司内同事间上班都不说话，邮件往来。再这样下去，语言功能要退化了！.

我们是国企和日企的结合体，日方员工没几个，同事之间的人际关系也不错的。不过女性升迁机会不多的。每年15%左右的员工跳槽到欧美企业去；
隔壁公司属于纯日企，费用卡得紧，连银行四位数的流动资金，也被要求进行理财管理。.

补充一点，不仅是中国人不大说话，日本人也是一天到晚默默坐着，只听到键盘噼里啪啦响，没听到说话声。真心压抑。
无论什么时候到公司，无论多晚离开，日本人都坐在公司里。永远比你来得早走的晚。
到了加工资的时候，中国人的劳动力是最廉价的。
一年只有四天休假，出去旅行一次基本都要被扣钱。.

LZ：
个人建议，谨慎跳槽。
这样的企业虽然压抑，但是也比较稳定吧。.

引用:

原帖由 小河弯弯向东流 于 2012-8-3 16:07 发表
同感！
公司内同事间上班都不说话，邮件往来。再这样下去，语言功能要退化了！

中午吃饭呢？下午喝茶呢？.

外面经济形势越加严峻啊，忍着吧.

中午吃饭么，都是一个个单枪匹马出去搞定的，附近的小饭店还是很多的。很少有人一起出去劈柴的。要不就是自带午饭的，在自己的座位上默默吃饭。
日企还有一个特点，就是办公桌没有隔断的，大家都敞开办公，办公室里又安静，无论多小声音打电话都会传到每个人耳朵里。
下午喝茶？难道你认为日本企业还有下午茶的休息时间？我们最多匆匆倒杯水，回到座位上喝茶。.

引用:

原帖由 心海明月 于 2012-8-3 17:39 发表
中午吃饭么，都是一个个单枪匹马出去搞定的，附近的小饭店还是很多的。很少有人一起出去劈柴的。要不就是自带午饭的，在自己的座位上默默吃饭。
日企还有一个特点，就是办公桌没有隔断的，大家都敞开办公，办公室里 ...

日本和欧美公司我都做过的，确实是碰到过你说的这种公司，我就立马跳槽了，之后我面试的时候就会夹苗头，一看那种气氛的公司我是马上走人的。不过欧美公司也是有不好的地方，时时有不稳定的感觉。总之你必须衡量那个是你需要的，想混日子的，还是在日本公司呆下去吧，也许工资不高，但是稳定，如果碰到好的行业，说不定还有些外快什么的。我国企，日企和欧美及私营都做过，各有利弊，不过做的最开心的还是欧美公司，现在我已经是全职主妇，很多美好回忆都是那时留下的。.

引用:

原帖由 心海明月 于 2012-8-3 17:39 发表
中午吃饭么，都是一个个单枪匹马出去搞定的，附近的小饭店还是很多的。很少有人一起出去劈柴的。要不就是自带午饭的，在自己的座位上默默吃饭。
日企还有一个特点，就是办公桌没有隔断的，大家都敞开办公，办公室里 ...

日本和欧美公司我都做过的，确实是碰到过你说的这种公司，我就立马跳槽了，之后我面试的时候就会夹苗头，一看那种气氛的公司我是马上走人的。不过欧美公司也是有不好的地方，时时有不稳定的感觉。总之你必须衡量那个是你需要的，想混日子的，还是在日本公司呆下去吧，也许工资不高，但是稳定，如果碰到好的行业，说不定还有些外快什么的。我国企，日企和欧美及私营都做过，各有利弊，不过做的最开心的还是欧美公司，现在我已经是全职主妇，很多美好回忆都是那时留下的。.

很多公司在面试的时候是看不出来苗头的。面试的时候甚至不能进入公司，就在外部的会议室进行。公司的企业文化和环境，一定要入职后才能慢慢了解。
很想了解一下日本企业的雇员怎样才能跳进欧美企业？.

我们公司还行哦，可能是小公司吧，老板还是蛮人性化的，就是这个经营理念不能让我们苟同啊~~~.

越是大公司，越是假模三道的，日本公司真的是吃大锅饭。.

已经二十几年做下来了，
也许是因为没有在别的企业呆过吧，
个人觉得日企的人际关系简单，分工明确，省了不少的心力。
有时听朋友说到别的企业的勾心斗角等，心里真有点庆幸。.

吃饭就半个小时呀，没有下午茶的。
不过我们比1楼LZ好些，据说目前我们公司已全部卖给意大利人了，预计将来他们总管理，日本人分管理吧。到时就能用上英语啦.

你会日语么？如果日语好的话，跳槽貌似还可以的呀。.

我们的工作语言就是日语。语言倒是没问题，但是再跳槽，也是跳去日本公司，真觉得哈没劲。.

lz如果没有其他不满和很强的背景，跳槽还要三思而行。我朋友华人在日本本土开公司，招业务员2人，应聘者100多人，使用期工资到手只有15万日币，最后来了2人都是有经验，手里有业务的。还有朋友在上海开公司在上海招的日本人员工，就几千元人民币，而且没有金的，这些情况供lz参考，经济大势不好，能不动就不动吧。.

也不全是吧。我们公司日语好的话，还是可以的呀。
而且以前到三井住友银行（日资）去的时候，感觉他们也蛮好的呀。.

日本公司里面，日语是最基本的技能，不是特长。日语好的人一点优势也没有。
我们公司前台日文英文都不错。还是漂亮光鲜的上海ＭＭ，工资也只有３Ｋ。
还有个同事是东京海上日动跳槽过来的，说银行也不过如此。
所以在这里发帖，想问问其他日本企业是什么情况。.

引用:

原帖由 yoshiyuki妈妈 于 2012-8-6 11:51 发表
lz如果没有其他不满和很强的背景，跳槽还要三思而行。我朋友华人在日本本土开公司，招业务员2人，应聘者100多人，使用期工资到手只有15万日币，最后来了2人都是有经验，手里有业务的。还有朋友在上海开公司在上海招的 ...

不会吧，我们公司的日本总社，网页上挂出的招聘启事：新卒（应届毕业生）也有２４万日元的月薪。不过是税前的。.

也是老日企了，感觉这个要看个人的。如果太闷了，自己业余的生活丰富些吧，把工作看作生活保障的来源，不要把自己的快乐寄托于工作，放低对工作环境的要求，只要每个月工资不要少，就OK啦。
日企有一点好，对事不对人。
我是不是要求特低啊？.

我们公司跟你们大不一样。大多数人是不会日语的，会日语的都是身居要职的啊！
且不会日语的工资好像也不很低呀。看来，我们公司还不算太差！.

你们公司真好，懂个日语就能身居要职。
你们公司还要人吗，嘿嘿。.

大公司新人是有这么多的，但是倍率也是高得很的，不是名校的话也很难的。而且日本很讲究新人的，中途录用的话很难的。我刚给你的信息是上周刚亲眼看到的。（当时感觉很恐怖）.

15万日元是太低了点。估计勤快的学生打零工也不止这个数目。
我们公司算是500强，日本总社的工资还可以的，就是给中国人的工资低，真是低得不好意思说出来。我们的合作方—一家私营企业的员工都比我们日子过得潇洒。.

是的，朋友的公司是小公司，500强应该高的，朋友在500强有500万税前，还有社宅。.

8过，我们公司老远的，在江苏边界了，你想来伐？.

是500万日元年薪吗？.

对，她在日本工作是日币。.

哈哈，是欧元.

一开始以为是人民币，吓了一跳，如果是人民币的话，我觉得自己拿的连救济费都算不上了，本人日企，不懂日文，混着。.

混混吧，反正年纪大了也不想折腾了。
我也同意丰富点业余生活的提议。.

我感觉,日本公司人员配置会比较充分,工作量相对会小不少. 在美国公司,往往工作量会大很多,尤其现在cost control很厉害。 基本上是 do more, pay the same or less.
我目前在美资公司做，感叹工作太忙，还在想是不是回头到日企去做的，可惜是理工科毕业，一直在工厂做。选择余地太少。 不过，还是想着把目前的合同期做满后，找一份工作量小一点的工作。.

忘了说一句，之前在日企做过4年，工作上的日语说说还可以，自我感觉比学日语出来刚刚工作半年的，即便考了一级的，我的日语口语也要好些。但没有经过正式、系统地学习，所以属于文盲，不会书写。
另外，因为工作内容是面向客户的，所以，英语的写作倒也没有放下。.

谢谢，你的回复让我知道了日企和美企的不同之处。
希望有更多不同职业经历的MM来说一下。.

日企里面,听说sony不错.