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[医保人事] 外地员工交三险选择不过渡,医保是享受城保一样的待遇吗?

外地员工交三险选择不过渡,医保是享受城保一样的待遇吗?

事情其实是有缘由的,我的问题也包括三个部分
新招的员工外地农业户口,但以前交的不是综保,因此仍要求按以前的交,公司也同意。咨询外劳所,也说若以前有城保账户的是可以接着交的。但是社保柜台说按新政策,离职后再交,她为外地农业户口的就必须交三险,只是可以选择不过渡,那么缴费基数和比例都和我们一样,只是仍为三险,但医疗什么的都和我们一样。
我的问题:
1.她这种情况真的只能交三险吗?如果办了居住证,是否就可以交五险;
2.选择非过渡缴费,医保待遇确实和城保一样么?问962218,也不是很确定,只说我们给她缴费后,她才能查询出她的医保适用情况。
3.据说外地农业即使交了三险,实际也无法享受生育金的福利,就是交五险也没有用,对吗?

12333白天实在太难打,还是来这里找答案,谢谢先!

另,可以证实的是,现在如果给登记为农业户口的转成五险,必须提供城镇户口证明。.

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回复 1楼萱妈咪 的帖子

问过了,医保比例是不可以调整的,就是说医保待遇确实是不一样的,那就没必要选择非过渡了。.

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回复 2楼萱妈咪 的帖子

请问三险,五险的医保待遇有啥区别啊?
办人才居住证是可以交五险的。
交三险是无法享受生育金的福利,因为三险只有养老,医保,工伤,没生育险。.

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回复 3楼化蝶 的帖子

具体我讲不出来,因为不是专业做HR的,都是遇到具体情况才咨询。医保待遇肯定是有差别的,首先三险无法办理医疗手册,另外如果按1558缴纳,每月入卡里的钱只有30元,门诊只能用卡内自己的钱。住院的待遇好像跟综保时候也是差不多的,唯一少了缴费月数与医保比例的限制,大病应该也有区别,有知道的专家再来解释解释么?.

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回复 3楼化蝶 的帖子

谢谢!我也咨询过了,办人才居住证可以交五险,可以作为她的一种选择吧。.

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想问问那交三险的过渡和不过渡享受的待遇有啥差别?.

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过渡的话就是第一年按1558为基数,以后每年调整增加;不过渡就是直接按2338为基数计算,只是缴交的比例和五险的不一样,以后每年的基数都和五险保持一致。.

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回复 7楼anancy88 的帖子

我知道交金不一样,我想知道享受的医疗待遇有啥差别。问过外劳的地方,说他们也不是很清楚。.

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回复 8楼moon妈妈 的帖子

我的理解就是入个人卡里的金额多了点而已,待遇是一样的。所以感觉不过渡真的没什么意思,对单位对个人都是性价比不高。.

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回复 9楼萱妈咪 的帖子

恩,那就是么啥意思了。有种说法是选过渡的话,以后算交金的时间是要折算的,不过渡的话交一年算一年的。政策总在不停的变,能在上海打工十五年的工人应该不多的,即使满了十五年,到时又能拿到多少退休金呢?.

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回复 10楼moon妈妈 的帖子

这个我倒是听外劳所的老师说交一年是算一年工龄的,但是,从我接触下来,政策不停在变,即使从业人员的解释也不尽相同,说法不一,很难知道哪个是权威的。
不过总算是比综保好多了,对于他们的权益也是个保障。.

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