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[医保人事]
代发工资&代缴个税的优劣所在?
1楼
小小薄荷
小小薄荷
(......) 发表于 2012-2-15 15:49
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代发工资&代缴个税的优劣所在?
如题,人才中介公司代发工资,代缴个税,从来没办过,有经验的MM来传道一下。
[
本帖最后由 小小薄荷 于 2012-2-15 17:33 编辑
].
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2楼
tiger188
tiger188
(天空未留痕迹,鸟儿却已飞过) 发表于 2012-2-15 17:23
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同问,最近我公司的开户银行一直在和我们推销代发工资的事情。给弄的烦了,就也想知道利弊.
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3楼
漂亮的妈妈
漂亮的妈妈
(今年的方向) 发表于 2012-2-15 17:28
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引用:
原帖由
tiger188
于 2012-2-15 17:23 发表
同问,最近我公司的开户银行一直在和我们推销代发工资的事情。给弄的烦了,就也想知道利弊
开户银行推销代发工资就是要收手续费的咯。当然利的话就是公司发工资的人会省心一点咯.
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4楼
小小薄荷
小小薄荷
(......) 发表于 2012-2-15 17:32
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我问的不是银行代发工资,不好意思没说清楚,是中介代发工资&代缴个税.
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5楼
takuma1099
takuma1099
(......) 发表于 2012-2-16 23:08
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好处就是,做工资的人不用亲自发工资了。
若封了公司的社保户,就不会有社保查账了。
坏处是,以后到底有没有入自已的账户,要自己时时去社保查询,以防基数什么的报错。
要支付手续费,按人头计。
中介开来的发票要仔细核对,常会岀错。
所得税汇算清缴的时候要中介提供明细的。.
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6楼
takuma1099
takuma1099
(......) 发表于 2012-2-16 23:11
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再有一点,代缴个税,税务局退手续费的时候,也不会退到你公司,归中介了。
原来划款到社保账户的资金产生利息也没有了。.
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7楼
小小薄荷
小小薄荷
(......) 发表于 2012-2-18 20:15
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回复 6楼takuma1099 的帖子
谢谢!
我觉得在代发工资上,貌似并没有帮助HR解决工作量,因为HR还是要自己核算一遍工资,跟中介核对。而且,HR还是要向老板申请发工资,至于打给银行发放还是打给中介就是财务的事情了,HR也不用操心。没啥区别呀。.
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8楼
hahaha
hahaha
(......) 发表于 2012-2-21 09:22
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中介代发工资一点意思也没有,银行代发工资还算方便,没觉得有手续费啊..
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9楼
takuma1099
takuma1099
(......) 发表于 2012-3-6 23:06
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回复 7楼小小薄荷 的帖子
还有一个好处,省了残疾人保障金 了。.
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