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[其他] 月收入

月收入

最近我们公司几个工程师提出在上海北京生活压力大,收入不购开销,希望加工资。其实也陆续给加过几次,但过几个月又会提出要求。

想向大家了解下,据你们了解,目前北京上海的工程师平均月收入范围大约多少?或者说多少比较合理?我们是通信行业的小公司,员工大多都是80后或70末。

大学毕业1-2年工作经验的月收入?
大学毕业3-5年工作经验的月收入?
5年以上?

我查到一个网站上有通信工程师平均收入列表,你们觉得这些数据可以参考吗?
http://beijing.baicai.com/salary ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

(北京通信工程师)



http://beijing.baicai.com/salary ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

(北京系统工程师)



http://shanghai.baicai.com/salar ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

(上海通信工程师)



http://shanghai.baicai.com/salar ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

(上海系统工程师).

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回复 1楼joycehan 的帖子

按你查到的工资,估计你是很难找到合适的人啦!

现在的年轻求职者,心态真的很奇怪!明明只有半桶水,确照着满满一桶水去要价。
我最近一直在看人,那些85后,简历上写的基本都是主管以上的职位了,对于薪资都在一万左右,像我们这样的小公司如何使用得起?倒是那些有工作经验的,年龄偏大一点的,非常实在,期望工资都在合理范围内。无奈啊!

所以,很失败地说,最近真没找到什么合适的人啦!.

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数据在没有经验和1-2年工作经验上比较正确。到了3-5年,一下子薪资就上去了,一般在9K-12K之间。5年以上在10K-15K之间。

我们也是软件企业,小公司,民营。.

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回复 2楼wandy 的帖子

我也是的哦。

研发一直说资源不够,HR也一直在努力,但结果是不太好的。压力真锝很大。.

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我们现在涨薪都不是按照百分比来的,直接按K级数调整。.

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现在做招聘真是个辛苦活! 找不到人,急啊.

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引用:
原帖由 echoshu 于 2012-5-25 17:13 发表 \"\"
数据在没有经验和1-2年工作经验上比较正确。到了3-5年,一下子薪资就上去了,一般在9K-12K之间。5年以上在10K-15K之间。

我们也是软件企业,小公司,民营。
我们公司主要做销售,除了每月基本工资和津贴,工程师但凡支持过这单销售的就另有提成的。另外加上年终奖,总收入还是不错的。但我感觉越是年轻的工程师要求越高,他们希望不算提成奖金每月固定收入就达到类似你说的数。.

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我知道我同学在北京做IT的, 收入1万5, 而且算低的。
另同学在上海的, 硕士,年入大概30万左右,还有大量的津贴。
另外一个软件工程师, 12年的工作经历, 税后到手是40W+.

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引用:
原帖由 钊元妈妈 于 2012-5-26 14:57 发表 \"\"
我知道我同学在北京做IT的, 收入1万5, 而且算低的。
另同学在上海的, 硕士,年入大概30万左右,还有大量的津贴。
另外一个软件工程师, 12年的工作经历, 税后到手是40W+
名牌大学毕业,学历高或资深的当然要有相配的收入。如果只是极普通的大学本科毕业,工作经历又不多,却要求高高,总感觉他们眼高手低。.

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回复 9楼joycehan 的帖子

第一个同学只是技校毕业吧, 后来可能自考了个大专, 学历反正是谈不上的, 不过水平是有的。
第二个是海归。
第三个是清华硕士, 非计算机专业, 不过现在搞这行。
还有个中科大的本科生, 非计算机专业, 从事相关行业,年入也不会少于几十万(具体不知道, 不过看购置资产状况分析的).

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既然是 小公司,何不放宽年龄限制,这样找到了有经验,又稳定,价格还合理。 想想国内的用人政策真奇怪,40岁以上就不要了。。。.

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回复 11楼连妈 的帖子

现在不是招人,是原先用的还算顺的人不断在提要求。招新人不是那么容易的,还要重新培训适应。年龄的话,老板自己才三十多,可能认为年轻点的管得住吧。.

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回复 6楼linda2002 的帖子

请问你们要找的是计算机方面的吗?一个亲戚计算机专业刚毕业的,在找工作中。.

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回复 13楼鹫儿 的帖子

不好意思哦,我们不需要计算机方面的.

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回复 11楼连妈 的帖子

是呀,很大一块资源浪费!.

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回复 1楼joycehan 的帖子

链接里的这些工资都偏低了。
工作3、5年后,技术不错的,即使没有职务,一般也过万了。.

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