最近我们公司几个工程师提出在上海北京生活压力大，收入不购开销，希望加工资。其实也陆续给加过几次，但过几个月又会提出要求。

想向大家了解下，据你们了解，目前北京上海的工程师平均月收入范围大约多少？或者说多少比较合理？我们是通信行业的小公司，员工大多都是80后或70末。

大学毕业1-2年工作经验的月收入？
大学毕业3-5年工作经验的月收入？
5年以上？

我查到一个网站上有通信工程师平均收入列表，你们觉得这些数据可以参考吗？
http://beijing.baicai.com/salary ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

（北京通信工程师）



http://beijing.baicai.com/salary ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

（北京系统工程师）



http://shanghai.baicai.com/salar ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

（上海通信工程师）



http://shanghai.baicai.com/salar ... %E7%A8%8B%E5%B8%88/

（上海系统工程师）.

按你查到的工资，估计你是很难找到合适的人啦！

现在的年轻求职者，心态真的很奇怪！明明只有半桶水，确照着满满一桶水去要价。
我最近一直在看人，那些85后，简历上写的基本都是主管以上的职位了，对于薪资都在一万左右，像我们这样的小公司如何使用得起？倒是那些有工作经验的，年龄偏大一点的，非常实在，期望工资都在合理范围内。无奈啊！

所以，很失败地说，最近真没找到什么合适的人啦！.

数据在没有经验和1－2年工作经验上比较正确。到了3－5年，一下子薪资就上去了，一般在9K-12K之间。5年以上在10K-15K之间。

我们也是软件企业，小公司，民营。.

我也是的哦。

研发一直说资源不够，HR也一直在努力，但结果是不太好的。压力真锝很大。.

我们现在涨薪都不是按照百分比来的，直接按K级数调整。.

现在做招聘真是个辛苦活! 找不到人,急啊.

引用:

原帖由 echoshu 于 2012-5-25 17:13 发表
数据在没有经验和1－2年工作经验上比较正确。到了3－5年，一下子薪资就上去了，一般在9K-12K之间。5年以上在10K-15K之间。

我们也是软件企业，小公司，民营。

我们公司主要做销售,除了每月基本工资和津贴，工程师但凡支持过这单销售的就另有提成的。另外加上年终奖，总收入还是不错的。但我感觉越是年轻的工程师要求越高，他们希望不算提成奖金每月固定收入就达到类似你说的数。.

我知道我同学在北京做IT的， 收入1万5， 而且算低的。
另同学在上海的， 硕士，年入大概30万左右，还有大量的津贴。
另外一个软件工程师， 12年的工作经历， 税后到手是40W+.

引用:

原帖由 钊元妈妈 于 2012-5-26 14:57 发表
我知道我同学在北京做IT的， 收入1万5， 而且算低的。
另同学在上海的， 硕士，年入大概30万左右，还有大量的津贴。
另外一个软件工程师， 12年的工作经历， 税后到手是40W+

名牌大学毕业，学历高或资深的当然要有相配的收入。如果只是极普通的大学本科毕业，工作经历又不多，却要求高高，总感觉他们眼高手低。.

第一个同学只是技校毕业吧， 后来可能自考了个大专， 学历反正是谈不上的， 不过水平是有的。
第二个是海归。
第三个是清华硕士， 非计算机专业， 不过现在搞这行。
还有个中科大的本科生， 非计算机专业， 从事相关行业，年入也不会少于几十万（具体不知道， 不过看购置资产状况分析的）.

既然是 小公司，何不放宽年龄限制，这样找到了有经验，又稳定，价格还合理。 想想国内的用人政策真奇怪，40岁以上就不要了。。。.

现在不是招人，是原先用的还算顺的人不断在提要求。招新人不是那么容易的，还要重新培训适应。年龄的话，老板自己才三十多，可能认为年轻点的管得住吧。.

请问你们要找的是计算机方面的吗？一个亲戚计算机专业刚毕业的，在找工作中。.

不好意思哦,我们不需要计算机方面的.

是呀，很大一块资源浪费！.

链接里的这些工资都偏低了。
工作3、5年后，技术不错的，即使没有职务，一般也过万了。.