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人力资源经理离职
1楼
嘉嘉妈
嘉嘉妈
(......) 发表于 2012-7-16 09:37
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人力资源经理离职
公司人力资源经理要离职了,需要移交些什么?离职清单要写些什么内容?.
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2楼
酷哥妈
酷哥妈
(......) 发表于 2012-7-17 17:27
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回复 1楼嘉嘉妈 的帖子
所有办理的社保、公积金凭证;工资表原件(5年)和电子版;考核记录;员工人事档案;聘用解聘的相关审批签署;组织结构图和JD;特批文件(原件);培训档案和讲义;制度汇编;日常来往邮件备份;员工的劳动合同;员工离职文件等。.
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3楼
酷哥妈
酷哥妈
(......) 发表于 2012-7-17 17:31
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再补充一下,员工的信息(入职日期、转正日期、休假情况、加班(调休情况)、员工联系方式等等)很重要,一定要有最新更新好的,任何一项内容都不能删掉。涉及到入离职的法律意义的协议等一定要保留,员工手员工签名原件、辞职信等。.
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4楼
echoshu
echoshu
(。。。。) 发表于 2012-7-18 10:08
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我一般是这样操作(不一定针对HRM,主要是比较重要的岗位),让辞职人员列出一份清单,清单内容按照岗位职责一项项列出,每交接一项勾掉一项,同时找第三人监督。全部结束后,,协议一式三份,三人签字认可。
HRM还有很重要的一项资料,就是重要网站的用户名和密码。比如招聘网站、各大学就业网站、大学就业老师联系方式、培训中心就业老师联系方式等;
一般来说,HRM都知道应该交接哪些事项。.
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