因为要多照顾孩子，我放弃了原来的紧张繁忙经常加班的高薪工作，改行进了个这个公司，这是个民营公司，对第一年来的员工没有休假，365天有事也没假请，但是人总有事的呀。有一次家里有事（老人出游，我得去接BB幼儿园放学）必须比下班时间提前走会儿；又一次有事（看病，找的专家只有礼拜中有门诊）看完医生去公司比上班时间晚到会儿，2件事，事先都跟人事打了个招呼（理论上也要跟老板说的，但是老板正巧出差），大肚子人事笑说“没事”，但是结工资时才知道各算了我半天，加起来1天，扣了1天工资。本以为就这样了，谁知道后来有人（介绍我进公司的）说人事对老板说“在老板出差时候我经常请病假”。老板对此颇有微词。愤恨！这是我知道的，不知道的 还不知道有什么呢。

本想找她理论，但是她挺着大肚子，我想想还是算了。可是气得我失眠了好几晚。

这个人事其实一直以来都很想撵走我等一些对她没什么好处的人的，因为她采购办公用品电脑什么，刊物印刷等等，经常拿高额回扣，这事我觉得外面多了，见怪不怪，知道也当不知道，做我的份内事就好了，但是她很忌讳我的，因为“听说”我是老板熟人介绍来的，又跟她一个办公室，而事实上我跟老板不搭介的（朋友的朋友的介绍）。这人事也经常做些让民众敢怒不敢言的事，比如她经常叫业务员等上班可以随便进出办公室的同事工作时间带买小东西，但是从来不给钱。她老公公司要发票报销冲账，她就叫新进员工凑发票给她，扬言不给少给的，不发当月工资。。。

好了，现在公司不景气要裁员了，她的大权可以显现了。老板经常出差基本不管公司内务，了解渠道也就靠她说了。

我想：人在做，天在看的。.

权利这么大.

引用:

原帖由 果味人生 于 2010-6-4 11:16 发表
因为要多照顾孩子，我放弃了原来的紧张繁忙经常加班的高薪工作，改行进了个这个公司，这是个民营公司，对第一年来的员工没有休假，365天有事也没假请，但是人总有事的呀。有一次家里有事（老人出游，我得去接BB幼儿园 ...

跟她说你也刚怀上孕  怎么招吧  WHO怕WHO对吧.

我这几天是请病假在家休息，我们换了新的领导，老是找我的碴，昨天去医院开了2星期病假，在家休息，我是无固定期限合同，慢慢跟他磨吧.

据说她是老板娘介绍来的。.

她知道我已经生过了，指标也是只能生一个的。.

引用:

原帖由 果味人生 于 2010-6-4 12:32 发表
她知道我已经生过了，指标也是只能生一个的。

跟指标啥关系的  就说出去生么好哩  横竖抵抗到底
你可真够遭罪滴  工作上遇到这样的事情.

引用:

原帖由 果味人生 于 2010-6-4 12:30 发表
据说她是老板娘介绍来的。

那是没办法了，肯定比你大……惹不起躲得起，要么忍到底.

干的不顺心拎包就走，没有忍与不忍。.

民营公司就是不正规。.

这个人事也太不地道了吧， 唯恐天下不乱的主。.

在一个公司,如果真的人品是这样的,我觉得是很难混的时间长的,因为日久见人心.

建议不要难过,因为她也不是对你一个人这样,时间一 长,她的所做所为,碰到个厉害的,迟早会抖出来的,这种人看的太多了.

建议还是和老板适当的沟通,特别是在工作上显示你的能干,主动等是最重要的,先用行动或者业绩来证明自己..

反正她要停下来生孩子的。.

你拿高薪工资的公司水准肯定和这家不一样，那么公司人员素质也肯定不一样。
你也别去计较这个同事了，就想想你为什么选择现在这家公司，你当时的初衷是什么。
你的初衷肯定不是和这些人去计较什么的。既然你是为了照顾孩子宁可损失点钱，高薪都不要了，就不要去计较这1天工资了吧。人么，随遇而安。.