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[医保人事] 和领导不和谐,被暂扣部分工资,这种情况可以劳动仲裁么

和领导不和谐,被暂扣部分工资,这种情况可以劳动仲裁么

RT,申明无任何违反公司规章制度行为,纯关系不和谐!

[ 本帖最后由 yiwei200319 于 2012-9-5 20:11 编辑 ].

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劳动仲裁?你想好了没?申请了就没有退路的!.

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欲加之罪何患无辞.

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你有保存好你的考勤记录吗?
或者你的绩效考核记录
ok的话,申请吧.

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回复 4楼jess 的帖子

谢谢提醒!.

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回复 2楼家有小虎 的帖子

目前还没,人家威胁我,等我拿到工资再说!.

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回复 3楼简昀 的帖子

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回复 1楼yiwei200319 的帖子

同病相怜,我也被扣钱了,什么说法也没,不过我今天爆发了,找过大领导了,不知道怎么解决!.

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引用:
原帖由 coolday 于 2012-9-6 20:35 发表 \"\"
同病相怜,我也被扣钱了,什么说法也没,不过我今天爆发了,找过大领导了,不知道怎么解决!
我是直接威胁,要服从他,否则就被扣钱,一个思路如同尿路一样的领导,我实在无法服从。.

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私企没有办法 ,国企的你可以上访

领导你有什么权利报复,再大的领导不是也蹲大牢了吗,当今社会这些领导不好好整顿,中国是在走向死亡了.............
这次的十八大,也许信访办会重视你的。我挺你。.

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炒老板鱿鱼

劳动仲裁后 辞职.

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回复 10楼伊达妈妈 的帖子

合资企业,昨天上午发了一封邮件给到大老板,大老板叫扣我钱领导的上一级领导找我谈心,都是一丘之貉,我是看明白了,我们公司流行抱大腿的,像我们不抱大腿的,是吃不开的。.

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我一直都是软着来,别跟领导硬来,硬来都不核算.

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可以去仲一下,一般如果两边都没有有力证据的话,仲裁会给个折衷价的。不过,仲完了,你也就在公司混不下去了。.

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回复 13楼jess 的帖子

关键是你听他的话,到时候出了事责任都在我身上.

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回复 14楼吉檀迦利 的帖子

本来就准备明年合同到期走人的。.

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引用:
原帖由 yiwei200319 于 2012-9-10 17:13 发表 \"\"
关键是你听他的话,到时候出了事责任都在我身上
错,不能这么理解
你不听boss的,自然没好果子吃
但也不能全听,适时的听,适当的听,关键时候掌握好尺度,保护好自己即可

以上仅仅指擦边球,过界球不算.

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回复 17楼jess 的帖子

这个道理我懂,关键此人让我实在无法忍受,我不怕丢失这个工作,就是想不通这个社会上就是有那么一些恶心的人存在。.

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引用:
原帖由 yiwei200319 于 2012-9-10 17:21 发表 \"\"
这个道理我懂,关键此人让我实在无法忍受,我不怕丢失这个工作,就是想不通这个社会上就是有那么一些恶心的人存在。
既然不怕,就抗争到底吧,把自己的利益最大化.

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回复 19楼jess 的帖子

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