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[医保人事]
能调岗调薪吗?
1楼
annie215
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2楼
文儿妈
文儿妈
(义人必因信得生) 发表于 2012-8-29 20:32
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降薪的话 劳动仲裁肯定输.
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annie215
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4楼
burninglife
burninglife
(得道多助,失道寡助) 发表于 2012-8-30 10:16
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未必,仲裁部门荒唐的裁决多了去了。.
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5楼
shdhwh
shdhwh
(在这里随手写下你现在的心情) 发表于 2012-8-30 12:21
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公司同样有这样的事,咨询了律师:合同期内,调岗不调薪。.
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6楼
文儿妈
文儿妈
(义人必因信得生) 发表于 2012-8-30 13:22
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引用:
原帖由
shdhwh
于 2012-8-30 12:21 发表
公司同样有这样的事,咨询了律师:合同期内,调岗不调薪。
公司仲裁过几次了,现在都要保护劳动者利益,企业都是弱势方,调岗还能商量,调薪哪那么容易.
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7楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2012-9-3 09:25
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回复 6楼文儿妈 的帖子
确实是这样的!即使有个案获得了仲裁的支持,那可能还是结合了些其他情况,一般情况下是得不到支持的。.
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8楼
hjwen2006
hjwen2006
(......) 发表于 2012-9-3 11:35
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跟LZ差不多的情况,对员工进行调岗,但员工不同意,这个怎么办?.
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9楼
annie215
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10楼
hjwen2006
hjwen2006
(......) 发表于 2012-9-4 14:47
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回复 9楼annie215 的帖子
" 同意不同意调岗他说了不算",我们不调薪.因为她病假,原岗位安排了其他人,现在人员都满了,可这人回来死活不同意调岗,公司怎么操作?.
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11楼
annie215
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12楼
hjwen2006
hjwen2006
(......) 发表于 2012-9-5 14:31
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回复 11楼annie215 的帖子
呵呵,调令发了,她还真就不同意,又去医院弄了个病假休半个月.前面病假了两个月..
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13楼
annie215
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14楼
jess
jess
(......) 发表于 2012-9-6 13:53
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如果你能证实她无法胜任现在的工作,那是可以的
你们有员工手册吗?
是否对职工病假过多有过规定?.
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