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[医保人事]
这样的情况怎么赔偿
1楼
小鬼精灵古怪MM
小鬼精灵古怪MM
(......) 发表于 2012-9-26 14:30
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这样的情况怎么赔偿
我的一个朋友,公司没有同他签劳动合同,工作六个月,公司通知股东准备关闭在中国的这块业务,朋友想劳动仲裁,想借这里问一下他应该申请得到什么赔偿,谢谢!.
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2楼
echoshu
echoshu
(。。。。) 发表于 2012-9-26 15:20
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不签劳动合同,至少是双倍工资。满6个月,一个月赔偿金。未提前通知,一个月代通知金。自己算算吧。.
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3楼
小鬼精灵古怪MM
小鬼精灵古怪MM
(......) 发表于 2012-9-26 15:47
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明白了,谢谢2楼的解答.
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4楼
小鬼精灵古怪MM
小鬼精灵古怪MM
(......) 发表于 2012-9-27 09:31
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还想请教一个问题,离开公司后申请劳动仲裁是否还有效,这个时效性是多长时间呢?.
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5楼
echoshu
echoshu
(。。。。) 发表于 2012-9-27 11:31
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回复 4楼小鬼精灵古怪MM 的帖子
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。.
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