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[医保人事]
见习合同和劳动合同区别
1楼
叶子-妈妈
叶子-妈妈
(......) 发表于 2012-9-24 13:07
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见习合同和劳动合同区别
新招聘员工,刚毕业大学生,可以签见习合同或实习合同吗?.
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2楼
小学生
小学生
(......) 发表于 2012-9-24 14:59
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见习期间社保不由公司缴纳, 工资是见习工资.
见习单位要去申请资质的..
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3楼
jess
jess
(......) 发表于 2012-9-24 15:52
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就实习好了.
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4楼
小学生
小学生
(......) 发表于 2012-9-24 15:58
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已毕业的不能签实习合同的,毕业前适用实习合同..
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5楼
叶子-妈妈
叶子-妈妈
(......) 发表于 2012-9-24 16:52
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引用:
原帖由
小学生
于 2012-9-24 15:58 发表
已毕业的不能签实习合同的,毕业前适用实习合同.
是已毕业的。外地的。
这么说只能签正式劳动合同了?
因为是朋友介绍来的,说先做着,意思是时间不会长的。所以不想签劳动合同。
有没有折中的办法?
谢谢.
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6楼
叶子-妈妈
叶子-妈妈
(......) 发表于 2012-9-24 16:53
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回复 3楼jess 的帖子
谢谢回复.
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7楼
叶子-妈妈
叶子-妈妈
(......) 发表于 2012-9-24 16:54
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回复 2楼小学生 的帖子
另外单位是有见习资质的
问题是员工是外地的,见习可以用吗?.
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8楼
jess
jess
(......) 发表于 2012-9-24 23:36
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拿不出毕业证的,我这里一律签实习,免得日后麻烦.
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9楼
JustLetItBe
JustLetItBe
(......) 发表于 2012-9-25 15:07
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见习仅适用于本地户籍的毕业生。.
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10楼
JustLetItBe
JustLetItBe
(......) 发表于 2012-9-25 15:08
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回复 8楼jess 的帖子
实习生我会要求提供学生证.
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11楼
叶子-妈妈
叶子-妈妈
(......) 发表于 2012-9-26 14:40
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回复 9楼JustLetItBe 的帖子
谢谢了.
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