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[医保人事]
超过市平3倍的离职补偿金计算,08年前后要不要分开来?
1楼
emihe
emihe
(每天开心一点点) 发表于 2012-9-11 14:02
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超过市平3倍的离职补偿金计算,08年前后要不要分开来?
急:求教:经济性裁员,08年后按市平的3倍封顶,那08年以前的要封顶吗?.
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2楼
简昀
简昀
(......) 发表于 2012-9-11 14:08
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一样封顶。
区别:新劳动法,3倍封顶最多12个月,不到3倍没有12个月限制。
旧劳动法最多都12个月.
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3楼
emihe
emihe
(每天开心一点点) 发表于 2012-9-11 14:37
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回复 2楼简昀 的帖子
不是说前不封顶后封顶吗?旧法是怎么规定的,找不到啊.
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4楼
angelqi1108
angelqi1108
(快乐健康为本) 发表于 2012-9-20 14:36
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问一下,合同到期不续签,有赔偿金吗?.
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5楼
jess
jess
(......) 发表于 2012-9-21 16:55
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原帖由
angelqi1108
于 2012-9-20 14:36 发表
问一下,合同到期不续签,有赔偿金吗?
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6楼
mjz002
mjz002
(老油条) 发表于 2012-9-21 17:08
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如果现在月工资在2,3万,遇到裁员3倍封顶的政策,还不亏死了?.
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7楼
angelqi1108
angelqi1108
(快乐健康为本) 发表于 2012-9-21 23:51
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回复 5楼jess 的帖子
也是工作几年赔几个月?三倍吗?.
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8楼
emihe
emihe
(每天开心一点点) 发表于 2012-9-25 11:53
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回复 7楼angelqi1108 的帖子
有三倍封顶的,最多12个月,没有封顶的,按1年1个月算.
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