老公司做了七八年财务了，再向上的机会不多，工作量还能承受，收入不算少吧福利一般，离家近才10分钟，平时加班换休时间比较灵活。
新公司类型与原公司差不多，职位高些，开价高出30%，福利也一般吧，休息比较死，做五休二。工作量比原公司大，离家也远，差不多要45分钟。

纠结的原因有二个，一是年龄上去了，要考虑生孩子，本想生完孩子再换的，但机会来了，职位又高，开价也称意，所以不想轻易放弃。二是今年年终奖金还未发，如果走人差不多要损失7-8千元，还有今年的年假十二天呢，老公司也不可能轻易辞你，要赔好几个工资，相对比较稳定。

大家觉得我应该跳吗？代价是不是有点大？

[ 本帖最后由 janetsh 于 2011-9-12 20:19 编辑 ].

当然跳

人往高处走,对财务来说,不同公司的磨练很重要的,更何况还升职了

钞票还高了三分之一

对职业发展有帮助的,当然选择跳.

谢谢鼓励！
其实对老公司也有些失望，领导不太想着下面的人。.

引用:

原帖由 janetsh 于 2011-9-12 20:40 发表
谢谢鼓励！
其实对老公司也有些失望，领导不太想着下面的人。

财务就是不同公司的经验积累,同时读几个热门的证书,同时学好英文

这样,舞台会越来越广的

祝你顺利.

有好的机会当然跳啦，等生了孩子就没这冲劲了。
在老公司不上不下，不如走出去，路会越走越宽的。.

还年轻啊，有机会当然要跳啦！.

应该不需要要赔好几个工资，除非你有过特殊福利或培训后服务期的协议约定。
新工作应该对你未来的工作经历有大大提升。
但是如果你如是谨慎考虑的话，建议你还是生好孩子以后再跳槽。机会应该还很多。.

偶的理念是首选生孩子，以后再跳槽……
先安稳好自己的生活，工作之事再考虑~~
你还年轻啊，机会应该还是很多的耶。.

跳吧，年轻时要追逐的是理想。生了孩子就跳不动了，就得一切为了孩子了。.

我同意楼上的意见，如果你这提高的30％薪金对家里的经济状况来说不是那么重要的话，我认为还是先考虑生孩子，我就是这样过来的，现在也很好啊！.

其实每个公司的老板都是一样的，能想到下面的是少数，有的时候金钱不是重要的，工作的环境，心理压力，是否对家庭有照顾才是重要的，特别是你有了孩子后，同样财务工作也是通过不同公司的转换才能不断的积累经验，所以跳与不跳还要看你的着重点在哪里，家庭还是事业。本人建议还是生了孩子现再动比较好。.

我的理解是老公司上班时间比较弹性,工作量不大,是吗?这样的条件最适合生BB。我身边有些做财务的朋友都是因为生BB，公司又忙又请不出假而被迫辞职的。所以，楼主还是再考虑一下。.

经济条件许可的话还是生完宝宝后考虑比较好，怀孕期间工作量大的话，身体不是很好的话可能承受不了的。.

我个人觉得还是生好孩子以后再考虑换工作。我是孩子4岁时跳的槽，上班远了很多，现在小朋友上小学了，虽然有我爸妈同住帮忙照顾，但是还是觉得不方便，教育问题很重要。如果老公收入还可以的话，建议一个人保持灵活的上班时间，这样对孩子好。好工作毕竟还能找。.

实话说，为了顾及生孩子的事我也错失了几次机会，每回纠结每回错过！
年纪上去了，越来越觉得如果之前没有什么经历的话，起点就低，将来获得好工作的机会也相对少些。.

如果近两年打算要小孩的，还是不要乱跳的为好，再说小孩养好，更需要有个家长在家教育和抚养小孩，工作时间最好不要太死，而且离家近绝对比其他条件都好，试想上了一天班，还要挤半天车回家带孩子，累不？.

孩子早晚要生,既然现在不如意 ,就选择赶紧生孩子啊,生完孩子,休产假,哺乳假,到时候再走也不迟..

支持11楼的观点.

如果新公司大，正规，那就跳吧。
正规的公司是不影响生BB的，就算离家再近，工作时间再弹性，自己也照看不了BB。
其实机会不是总在等你的。.

新公司销售网络遍布海内外业务，前景不错的。
会使用到英语,包括账务、报表及邮件,以前学的英语也可以捡回来了。
老公司除了稳定和有利於生孩子,所学东西甚少。也因为生孩子缘故,领导无心用你,可悲啊!

[ 本帖最后由 janetsh 于 2011-9-13 21:31 编辑 ].

鱼和熊掌不可兼得。总需要一个先后，对于女人，在什么时间做什么事非常重要。.

是挺纠结的，《升生两难》。.

有这个机会，跳！绝对的跳！
反之在老公司里，你会慢慢地被漠视，被磨平。因为孩子种种.......

问题是工作了7/8年,也要三十岁了吧,赶紧生孩子啊!.

如果，不是为了经济的话，还是安稳点，轻松些比较好。
要生孩子，生了孩子要照顾孩子，孩子上学了，还是要关注孩子的学习，，，事情多了去。
如果再关注事业，就太累了，真的没必要。.

其实我的情况和LZ有点像，后来我选择了跳槽，因为觉得在新公司也可以生孩子嘛，但现在回过头来觉得当时应该留在原公司生好孩子再跳，原因有1：如果你想法肯定要孩子的，新公司不适合生孩子，即使生了，对以后的发展可能会有影响；2.跳槽是有风险的，现在的公司怎么说也是老员工了，到了新的环境你可能都不如一个工作1年的小朋友，3.外面机会很多，不用担心以后就没那么好的机会了，等你生好孩子，机会只会更多；以上是我个人的观点，最后还要看自己想要什么，别人的看法只能作为参考，毕竟每个人的情况都不同，无论如何选择都希望LZ最后可以一切顺利，一帆风顺！.

我也支持生好孩子再跳,老公司毕竟工作了那么多年,肯定能更照顾点,而且人和环境都熟悉,什么事情都比较好讲,反之,到新公司总要先表现下工作能力吧,而且一进去没多久就生孩子,总归有些......,会对你在新公司的成长不利.而且,孩子抚育过程中,突发的事情需要请假也要考虑..

支持生孩子后再跳。.

自己决定吧.
我个人以为这是要看人的,有种人在工作上比较有追求,有抱负,是工作狂那类的,能逮着这种好机会就赶快跳.因为毕竟好机会是不多的.
但如果是那种性格比较温顺,优柔的类型,最好是在目前安定一点的环境里把小孩问题先解决好后,再慢慢找机会去跳.这样时间比较充裕一些..

看了那么多回复，估计LZ又纠结了，不过上来发帖估计还是想跳得。我觉得新公司是用时间来赚金钱（来回不是45分钟吗），将来有孩子了可能想用金钱来换陪孩子的时间了。自己决定吧，LZ加油！
个人观点！.

谢谢几天来旺友们关注我的贴子，每一条回复我都仔细斟酌，每一条回复都是那么真诚，非常感动，再次谢谢大家!
呵呵，其实也被看出来了，我的天秤还是倾斜于新公司的。
结合到自身具体情况，以及现在的市场状况等各方面因素，权衡下来，最终我还是决定--跳槽。
理由是前景更宽更高，而且谈下来收入也不止提高30%。
也许将来会是金钱来换陪孩子的时间吧，不过我会尽量调整好自己的时间。.

多大了？２５,跳！３０,生！.

做好决定就不要多想, 尽快融入新公司, 做出成绩!
孩子什么时候来, 生下来乖还是难带, 都不是父母能控制的,养好身体, 顺其自然..

.

几年之后你会后悔自己的选择，这个年龄当然是先生后跳，机会会更多.

如果已经决定要孩子，先生后跳，女人必须要做的事情就在适当的年龄做合适的事情，生了孩子再跳，机会多的是.

到了新单位有很长一段磨合期，压力肯定很大的，对备孕很不利。宝宝一生只生一个的，工作只要自己想跳槽一直会有的。.

生孩子后再跳吧。进新公司不工作个1-2个有机会生孩子吗？ 生孩子前还得准备不是？钱是赚不完的。.

同意楼上几位妈妈，岁数大了还是先生再跳比较好.

引用:

原帖由 janetsh 于 2011-9-15 20:33 发表
也许将来会是金钱来换陪孩子的时间吧，不过我会尽量调整好自己的时间

调整自己的时间？到时候可能就身不由己了。
我家孩子5岁时，我跳槽的，然后工作随波浊流推到浪尖上，很多时候顾不了孩子的，很愧对孩子。
总是力所能及地顾及孩子和工作，所以自己也是身心疲惫。
一气之下，想全职，可又担心自己不适合全职的生活。
难啊~~~.

每个人的想法和侧重点不同，我是属于只要为了孩子和家庭就可以牺牲一切的那一类，只要是自己的选择，就无怨无悔，因为人不可能每一步都算的那么准，世事难料，但是自己的选择在当时是一定有说服自己的理由，所以相信自己是最重要的。.

楼主其实已有了决定，只是想听听别人的意见而已。时间有时等同于金钱，考虑下属的老板真少。很可能从一个坑跳到另一个坑。有不跳后悔，跳了更后悔。.

我觉得作为女人来说，工作和家庭后者更重要些。在老公司宽松的环境下孕育健康宝宝更好些，新公司虽工资待遇上去了，但这些都是和压力是并存的。刚跳槽过去也不一定就马上会要孩子吧，但女人的最佳生育年龄对孕育优质宝宝也很重要的。.

引用:

原帖由 观风 于 2011-9-16 08:26 发表
多大了？２５,跳！３０,生！

同意，

特别是生好孩子的几年里，离家近太重要了.

楼主现在怎么样了？.

肯定是先生孩子，这个都不用考虑的。过了这个村，没有这个店了，等到了35岁想生都难，年龄再上去孩子的质量都会有不同。

工作的机会有的是，生孩子就那么几年。.

生完孩子再跳吧，好工作如果有能力的话，也是很多的，许多公司为找不到一个合适的财务主管而发愁的，到什么时候做什么事很重要，如果错过最佳生育时机，估计回过头来想想不一定值得。试想到新公司的话一切从头来过，适应阶段到干出点名堂，没个一年半载是到不了的。涨的百分比总是需要你付出的，老板不会白给。.

25生,30跳是最佳组合的,30了,就太平点吧,除非你不要孩子.孩子一生扔一边管不着,孩子很可怜的..