8月底跳槽，原来的公司其实挺好的，也挺稳定，也工作了6年，可是就是没有发展的空间，一直是个AR，再工作下去，到40还是个AR，8月底跳槽了，可是现在的公司太乱了，什么乱七八糟的事都有，财务制度杂乱且工作流程繁琐，财务主管自以为是，真是一点都学不到东西，就像是个打杂的，请听听大家的意见，是马上辞职回家考中级职称，还是做到过年，继续找工作？.

先不辞职，在职考职称呀，申报职称也需要单位的各种证明和章吧.

做到过年，再辞职考职称贝。
现在离考试太远，辞了也不一定就能在家认真看书的呀。.

已经工作六年，再找工作看的已经不是那些本本了，而是工作经验。所以先找工作吧。同时也不会影响考那些职称的。.

工作也不耽误考职称呀.

引用:

原帖由 观风 于 2011-10-25 08:17 发表
先不辞职，在职考职称呀，申报职称也需要单位的各种证明和章吧

现在不用公司敲章了.

先不要急着辞职，工作可以先找起来，有合适的，就去面试，等找到工作，再辞职吧。这和考中级职称也不冲突的。.

我也是这样想，先熬到过年，可是就现在公司的状况，真是度日如年，我是个新人，也没有人带你工作，一些该说的都不说，等到你都做完了，发现错了，反过来说你，都没有搞清楚状况，就开始做东西了，反而被人家把话给说出去了！唉，从来都没有看到过这样的公司，以前来的新人，都是干2天都走了，目前里面几乎全是不满1年的新员工！大家说的没错，考职称和工作是没有冲突的，但是这家公司从9点开始一直忙到6点，中午吃饭的时间还是1点开始的，6点都不能准时下班，且家里还有个读2年级的孩子在等我呢！一开始，就告诉，自己要坚持，坚持，可是真是快坚持不下去了！且如果找到了工作，也要拖你一个月，才还你劳动手册，我现在是试用期，3天就可以走的，可是现在是年底了，工作不太好找呀！

[ 本帖最后由 fypanyue 于 2011-10-25 22:36 编辑 ].

考职称也要辞职吗.

考职称也要辞职吗.

每到个新单位都有这样或那样不适应的地方，过了一个阶段就会好很多的，还是坚持吧。

同意不要没找到工作就辞。.

太同意了，跳槽是有风险的，我是6月份跳的，离开了干了10年的老东家，没想到现在的这份工作大大出乎我的想象，流程混乱不堪。我打算忍满一年，否则出去不大好解释的吧！.

确实年底找工作不好找，一般辞职人家都是拿了年终奖再走人，起码到年后，如果真是做的不开心，也不要勉强，可以暂时放自己个小假，年后再找。.

支持先找到工作再跳.

跳槽还是有很大的风险的，特别年龄再一上去找的范围更加狭小，一定要考虑清楚在走。送你一句话“东边有老虎西边也有老虎”.

跳槽真的要三思而后行啊，支持先找工作再跳槽.

养家糊口的年龄，千万别意气用事一不满意就跳槽。.

引用:

原帖由 fypanyue 于 2011-10-25 22:32 发表
我也是这样想，先熬到过年，可是就现在公司的状况，真是度日如年，我是个新人，也没有人带你工作，一些该说的都不说，等到你都做完了，发现错了，反过来说你，都没有搞清楚状况，就开始做东西了，反而被人家把话给说 ...

境况相同啊。看看自己能忍多久，实在不行只能走人了。.

很能理解你的情况，因为境况相同；但裸辞不太好，继续找工作吧，找到了就走！.

看自己情况，实在无法忍受，太纠结了，严重影响生活质量了，就放手吧，能忍一下就找到工作再走。.

为什么不能空一段时间呢？担心空档期的社保？
另外，一般水平的会计都到哪里找工作呢？网上？
好象到了经理级才会有猎头找呢。.

现在只有坚持坚持，再坚持了！走一步看一步了！真得是很难忍受的话，就给自己放假了！.