请教一下:  在一个外企做了4年，公司里的关系太复杂，觉得做得没意思了，想辞职了，之前很多加班还没调休，现在要离职了领导不承认了，说没有签字确认的一概不算，年终奖也还没发，像这种情况该怎么办？还有如果离职是不是结清当月工资就行了？.

如果是自己主动申请离职的，是没有补偿的，结算时只有工资，但是加金的那些福利公司交的部分是要交到你离职的，不能少。加班调休如果需要签字，当初为啥不走个流程呢？现在还能否找到证据能直接或间接表示自己当时在加班的？如果比较多，争取还有意思，如果不多，费力气争取也不一定争取到，的确挺麻烦的。这家外企的这个做法有点儿.....