突然发现,孩子几乎生活在女性占多数的环境里:
在家中:妈妈承担了90%的教养任务
在学校:除体育老师外,其他课全是女性教师
在商场里:理货员、收银员等95%是女性
。。。。。。
有些担心，孩子会不会缺乏阳刚之气。
建议QFL能否招一些优秀的男性教师。.

看起来现在女性找工作貌似比较容易哦。不过我也是觉得男女老师相对平衡比较好.

目前，QFL的男老师有，体育沈老师，电脑乔老师，美术老师，还有包老师，后勤小钱叔叔。.

老师男女无所谓，最好能招收一些也是和我们一样家有小学生的爸爸妈妈类的老师，年轻的老师固然也不错但是在体谅小孩子方面是明显不足的，所谓的将心比心，给孩子多些鼓励和支持，我们自己在没做父母前也不能真正体会。我觉得在学校中已经是父母的老师对待学生的态度和孩子对他们的喜欢程度也是不同的。我们原来幼儿园的老师在自己生完孩子再次来上班时那脸上的慈爱会遮挡不住地，情不自禁地流露出来的。我在和老师的聊天中还得知学校为了不影响教学还对老师的生育有时间的要求，那如果是这样还不如找已经结婚生子的老师呢。.

同意的.  自己有了孩子就会不一样的. 我表妹也是小学老师自己感触很深的. 她自己以前希望学生都不要给他添麻烦,都像班里最好的看齐. 但实际班里会有多少个这样的尖子呢? 很多年后, 最好的孩子有段时间成绩滑坡了,被新的班主任K了. EQ抗不住了. 以后就........一代精英就完了..

早在几个月前就耳闻QFL的老师要走了，老师还是留不住啊。是不是校长太强势了。 .

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不要哭，老师要走也是很正常的事情。委屈了小娃娃们.

是啊,无论对老师对学生都是一个适应过程.

要走的是不是从WFL来的还是QFL自己招的?  可能也是EQ上抗不住了. QFL的老师也还是年轻的多.估计岁数也是80年后的(也就是说也是在家一个小孩的). 现在是时代不同了.对教学团队的管理也要跟上形势的. 对这些年轻的老师也是讲究情感投资的(除工资和绩效考察外). 留住好的老师也是讲"人才战略", 它对QFL这样的新的学校来说也是很重要的. 这也是讲"可持续性发展的道理" , 也是对广大家长的一种安慰.  不管是不是谣言,我们广大学生家长肯定希望QFL的教学团队能保持一定的稳定性能超群!  
现在有些家长的网名已经公开了, 估计不太愿意多说心里话的. 我这5年都不会参加这里组织的活动的.
家委会的JM也可以和学校领导交流一下. 也可以排除这里部分家长的担忧(可能是家长道听途说的).

[ 本帖最后由 窦窦妈 于 2007-6-17 15:03 编辑 ].

师资流动很正常。我们二年级的家长已经经历过了。抗得住的，放心。孩子们也行的。.

潜了好久，终于可以说话了。
有几点想法：

1、对学校老师现有状况担忧；
2、对新老师的能力置疑；
3、大量师资流动给孩子是否带来大的影响；

以上话题可能比较敏感，QFL的妈妈爸爸们敢说真心话吗？

[ 本帖最后由 小小的开心果 于 2007-6-18 10:17 编辑 ].

强！.