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我特别喜欢听到关于盼望的故事。
与其等着这些故事找上门，我最近主动采访了19位牧师，他们的教会都经历了从挣扎到突破的翻转。所有这些牧师都在其所属教会服侍了至少四年，并且他们都经历过沮丧。
然后，他们的教会都开始从衰落和停滞中经历翻转。
我采访的所有牧者都不是新接手教会的。他们的教会在过去几年也没有搬家。他们所在的社区也没有经历剧烈的成长。
这些教会中究竟发生了什么？
所有的牧者都谦卑地将荣耀归给神。大部分牧者也表达了他们的见证故事绝不仅仅是方法策略的改变。
但是，他们确实有六个值得注意的共同之处。
1、他们积极地带领教会有意识地开始新的小组。
这些教会在一年之内开始的小组最少的也有四个。
这些教会非常重视建立新的小组，大部分人也看到，至少从人的眼光来看，建立新的小组是教会经历翻转和成长的首要因素。
2、 他们带领教会建立主动邀请的文化。
这些牧者都惊讶地表达很多的新人来到教会，就是因为他们收到了邀请。
需要明确的是，这种类型的邀请是个人性的，是教会的一名会友对身边的朋友发出的邀请。而不是任何大型的商业宣传启动模式。
有些教会专门设立隆重的”邀请朋友日“，来启动这种新的主动发出邀请的教会文化。
3、他们开始新人课程。
这些课程专门为新人设置，这就为教会定准基调，建立起会众对新人加入的期待。
新人课程开展几个月之后，很多牧者开始注意到教会中会友们的态度发生了积极的转变。
4、 他们开始一项主要的社区事工。
有些教会“利用”当地的学校，有些教会领袖主动跟所在城市的领导人建立联络，看看自己的教会如何能为教会所在的社区提供最大限度的帮助。
所有的案例中，教会成员都走出教会建筑的舒适地带，走入社区开始服侍他人。
5、 他们开始为失丧的灵魂和没有来到教会的人提名祷告。
对很多教会来说，这样的祷告是最重要的。
很多教会做见证说，刚开始这样做的时候觉得有点儿别扭，但是很快这就变成了他们大使命文化的一部分。
6、教会领袖不再关注负面的人和环境，而是更多关注神的无限可能性。
领袖们，靠着神的大能，成为有信心的人，而不再是胆怯的人。这信心开始在教会中传递开来。
很多教会看到原先负面的、不信的教会文化，变成积极、充满信心的文化。
在美国，十家教会中有九家要么在走下坡路，要么就是在所在社区中极其缓慢地成长；换句话说，大部分教会已经在社区中失去影响力。
但是，在所有关乎教会的坏消息中，我们也确实看到越来越多的光亮。我听到这些教会美好的见证时，真的是欢喜快乐、备受鼓励。我也期待将来有更多这样的见证兴起。
你认为教会经历翻转的因素有哪些？
神在你的教会通过哪些事情来彰显福音的爱和大能？
作者汤姆. S. 莱纳任《生命路基督教资源》的主席及总裁。莱纳博士的联系方式：推特(@ThomRainer)，脸书 Facebook.com/Thom.S.Rainer。该文章最早发布在ThomRainer.com。
