我的同事，开电瓶车上班，不小心半路摔了一跤骨折了，最近在家休养。到人事部一问，说不能算工伤。居然还说自从上次有个同事同样事情发生算工伤之后，公司就取消这个制度了。难道人事部修改规定随便想改就改不用通知大家的吗？再说了，我记得国家有明文规定上下班途中发生伤害都算工伤的，是我记错了？有懂行的妈妈来说说，有没有相关国家规定可以和他们理论？.

我记得是算工伤的。.

算工伤的，肯定。最新解释。.

我觉得现在的人事部一点也没有人情味，根本不为职工考虑。只有当事情落到自己头上了才会想办法。前任的人事部主管就是等自己要怀孕了才推出一些新的制度，简直不要脸！.

这个算工伤的。好像不是你们公司规定不规定的，我记得好像是国家规定的，上下班路上算工伤的。.

根据《上海市工伤保险实施办法》 的规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。但根据《劳动和社会保障部办公厅关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见》，“职工在上下班途中发生的非机动车事故不能认定为工伤”。你朋友是自己骑电瓶车摔跤，不知电瓶车算不算机动车辆。如果是的话，就可以被认定为工伤（可能需要交通部门出事故证明）。如果单位不去认定的话，员工可以到区劳动保障部门要求工伤认定。<br>[此贴被爱爱妈在2005-01-25 11:05重新编辑].

刚才查了一下道路交通管理条例，电瓶车属于机动车。但我不知道你朋友骑的是属于电瓶车还是电动自行车。如果是电动自行车的话，应该属于非机动车。<br>[此贴被爱爱妈在2005-01-25 11:15重新编辑].

根据这条，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，他自己摔伤的应该不算工伤吧。.

我老公上次也是在上班去的路上被车撞的,单位好象不算工伤的,说因为我们是私了的,所以不算~要看什么单位的吧~~.

我了解的情况是，在上下班途中发生机动车伤害事故时，当事人有选择的权利，可以选择按工伤处理，也可选则按交通事故处理，2选1。不能双选。精灵说的情况应该属于选择了交通事故处理，所以不能再认定为工伤了。.

我们单位一个同事在11月份的时候被人家助动车撞了，也牵涉到这个问题，后来人事到上级部门问算不算工伤，结果是助动车属于非机动车不算工伤，要是被机动车撞了才算。真是莫名其妙！根本就不合理！.

引用:

下面是引用然然妈于2005-01-25 15:52发表的 :
我们单位一个同事在11月份的时候被人家助动车撞了，也牵涉到这个问题，后来人事到上级部门问算不算工伤，结果是助动车属于非机动车不算工伤，要是被机动车撞了才算。真是莫名其妙！根本就不合理！

就是这样规定的。不合理的东西多了，有什么办法？
还有个自行车出事情的也照样不算的。一定要机动车出事故，才可以的。电动车，估计９８％是电动自行车，哪有电动机车在路上开的。　开电动车的妈妈要多多注意安全哦。
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引用:

下面是引用顺顺妈妈于2005-01-25 14:00发表的 :
我了解的情况是，在上下班途中发生机动车伤害事故时，当事人有选择的权利，可以选择按工伤处理，也可选则按交通事故处理，2选1。不能双选。精灵说的情况应该属于选择了交通事故处理，所以不能再认定为工伤了。

问题是需要何时做决定？在马路上，交警大队处理事故，不是交通事故处理吗？好奇地问？
我司员工发生车祸，只有交通事故处理单据呀。当然他不是因公外出造成的伤害，所以不涉及事故处理的单据的选择，但当时交警没说过这个事情吗？但如果是因公，交警会有工伤的事故处理单据吗？.

应该两者都可以的。我公公曾经上班途中出车祸，既有交通事故处理，也认定了工伤的。.

算工伤的啊，上班和下班的路上出事都算工伤的啊.

引用:

下面是引用seiiy于2005-01-25 19:01发表的 :
算工伤的啊，上班和下班的路上出事都算工伤的啊

印象中好象是的，可以查相关法规呀，现在的人事不象以前的工会还会为职工说说话，现在的所谓人事都是LB的口舌而已。.

N年前我听说有一个人就在单位门口的店里吃早饭，还未上班，突发心脏病S了，不算工伤。<br>[此贴被vivian妈眯在2005-01-26 10:40重新编辑].

具体要看什么单位的吧~~有的单位公了算工伤,私了就不算的.

引用:

下面是引用seiiy于2005-01-25 19:01发表的 :
算工伤的啊，上班和下班的路上出事都算工伤的啊

对的,单位规定与相关法律相抵触的话是无效的!.