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[医保人事] 询问未签合同的员工离职

询问未签合同的员工离职

我一朋友未与公司签订劳务合同(工作了正好一年),现公司突然要其离职并补偿2个月工资。
朋友对此补偿不满,想问一下还能争取更大的利益吗?



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这个公司要赔死了,赔偿工作期间的双倍工资。去劳动仲裁,但是要有证据。.

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引用:
原帖由 dingxi007 于 2013-6-10 11:23 发表 \"\"
这个公司要赔死了,赔偿工作期间的双倍工资。去劳动仲裁,但是要有证据。
请问需要什么证据呢?
工资单?指纹的打卡记录?.

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对的,要有证据证明你在公司工作过,并且公司不签合同。.

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回复 4楼dingxi007 的帖子

好的,谢谢。.

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你说的是劳务合同,和劳动合同是有区别的,劳务合同可随时协商解除,也无需赔偿的。

[ 本帖最后由 彩虹的微笑 于 2013-6-10 22:16 编辑 ].

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回复 6楼彩虹的微笑 的帖子

或许我没表达清楚,,反正没有签订任何的用工合同。.

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BAIDU了一下,劳务合同和劳动合同区别不是一点点啊。。。
隔行果然是隔山啊.

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