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[医保人事]
询问未签合同的员工离职
1楼
happy.sandy
happy.sandy
(。。。。。。) 发表于 2013-6-9 23:42
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询问未签合同的员工离职
我一朋友未与公司签订劳务合同(工作了正好一年),现公司突然要其离职并补偿2个月工资。
朋友对此补偿不满,想问一下还能争取更大的利益吗?
.
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2楼
dingxi007
dingxi007
(想买房,可是没钱) 发表于 2013-6-10 11:23
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这个公司要赔死了,赔偿工作期间的双倍工资。去劳动仲裁,但是要有证据。.
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3楼
happy.sandy
happy.sandy
(。。。。。。) 发表于 2013-6-10 14:41
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引用:
原帖由
dingxi007
于 2013-6-10 11:23 发表
这个公司要赔死了,赔偿工作期间的双倍工资。去劳动仲裁,但是要有证据。
请问需要什么证据呢?
工资单?指纹的打卡记录?.
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4楼
dingxi007
dingxi007
(想买房,可是没钱) 发表于 2013-6-10 16:53
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对的,要有证据证明你在公司工作过,并且公司不签合同。.
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5楼
happy.sandy
happy.sandy
(。。。。。。) 发表于 2013-6-10 21:48
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回复 4楼dingxi007 的帖子
好的,谢谢。.
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6楼
彩虹的微笑
彩虹的微笑
(......) 发表于 2013-6-10 22:11
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你说的是劳务合同,和劳动合同是有区别的,劳务合同可随时协商解除,也无需赔偿的。
[
本帖最后由 彩虹的微笑 于 2013-6-10 22:16 编辑
].
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7楼
happy.sandy
happy.sandy
(。。。。。。) 发表于 2013-6-10 22:29
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回复 6楼彩虹的微笑 的帖子
或许我没表达清楚,,反正没有签订任何的用工合同。.
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8楼
happy.sandy
happy.sandy
(。。。。。。) 发表于 2013-6-10 22:36
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BAIDU了一下,劳务合同和劳动合同区别不是一点点啊。。。
隔行果然是隔山啊.
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