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关于产假期间的待遇问题

关于产假期间的待遇问题

今天看了单位的新合同。说有3个月假期,晚婚晚育加15天
还有一条是说工资按基本工资发放。我有点晕了
单位工资的组成部分有:基本工资、绩效工资、补贴。
那就是说休产假只给基本工资?
是劳动法这么规定的么?
我怎么听别人说是工资全额给阿

ps:我没有生育补助。

各位妈妈们,你们生孩子时只给了基本工资还是工资照发阿?.

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我们是都给的,不过车贴和饭贴没有了,年中奖也有,另外不影响年终奖.

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听到许多国营单位是只发基本工资的,但许多外资企业是发全额工资的,因为他们的工资只是一个GROSS, 没法分的.
刚问过HR,凡是在上海交社会保险的,都应该有2500元的生育保险,另外社保局还会发四个月的工资给个人.但HR不清楚交纳综合保险的情况,你是不是叫综合保险的?.

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单位可以这么发的。也可以发全额。
如果户口不在上海或者年限不够,是没有生育补助的。但是应该给你报生育住院费用,能弥补一些损失的。.

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产假应该全额发的,如果休产前假只按基本工资发。.

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刚才看了单位的员工手册
越看越生气
举个例子:丧假祖父母可以休5天;外祖父母可以休3天!
这算什么制度阿!!!!!!祖父母与外祖父母有区别么!.

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当年老板听说可以领生育补贴连基本工资都没发给我呢!55555,.

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我是外资企业,所以是全额发的.还拿了生育补助呢.

不过有关时间,晚婚晚育好象应该是增加30天吧.记得是从2004年4月1日开始执行的新规定.印象很深刻,因为自己正好噶进:-)有同事宝宝出生在三月底就没有享受到另外增加的15天呢.

你再去问问公司吧..

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我好象只拿了生育补贴和社保的补助金,公司一分都没给我。.

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你不错了,知足吧,我生孩子那年就只拿了全额工资,但从怀孕到生产的所有费用公司只给了3000元,其它统统不给报。从第2年起开始实行生育补助,比我晚生一年的同事们扣除生孩子的所有费用后,净赚2万大洋,早知如此,不如也晚一年生孩子,也弄个2万大洋花花。.

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引用:
Originally posted by 我爱小宝妹 at 2005-8-5 08:52 PM:
你不错了,知足吧,我生孩子那年就只拿了全额工资,但从怀孕到生产的所有费用公司只给了3000元,其它统统不给报。从第2年起开始实行生育补助,比我晚生一年的同事们扣除生孩子的所有费用后,净赚2万大洋,早知如此 ...
你也不错啦~~~我现在检查什么的全是自费呢。
还要冒着产假只给基本工资的危险!
哎~~~~~~
领导居然还跟我说她怀孕那会也得到过不公正的待遇。我个暴脾气~!她明知道那是不公正待遇,现在自己做领导了,又开始压榨别人!知错犯错罪加一等啊!.

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