4楼sunyiyi
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发表于 2013-7-16 12:21
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产前检查:工资发100%
产前假:工资发80%(妊娠7个月以上,如工作许可,本人申请,单位批准,可请产前假2.5月)
产假:公司参加5险社保的,工资停发,社保代缴代扣行等员工上班后归还或工资中扣还,产假期间员工至社保领生育津贴和补贴;公司参加社保3险的,产假期间工资由公司100%发放。
哺乳假:工资发80%(生育后,若有困难且工作上许可,本人申请,单位批准,可请6.5月哺乳假)
授乳假:工资发100%(产假后上班,在婴儿一周岁内授乳两次,30分钟/每次,亦可合并使用,授乳时间及授乳往返时间,算作劳动时间).