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[劳务招聘] 招 - 行政前台

招 - 行政前台

招聘:行政前台
上班时间:周一~周五,上午8:30~下午17:30,
地点:8号线地铁江月路站东面,
薪资:面议
岗位要求:
1、大专以上学历,形象气质佳;
2、熟练操作办公自动化软件;
岗位职责:
1、转接电话,接待来访客户,收发快递;
2、每月做考勤;
3、购买办公用品等部分行政工作;
4、上级领导交办的其他工作;.

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回复 1楼leafww123 的帖子

关心薪资.

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回复 1楼leafww123 的帖子

现在公司都是又要马儿好又要马儿不吃草。

好的人选要看上这种机会也真很纠结的,上班时间一点不少(是否准时下得了班还是问号),打杂工作既无上升空间又是人人可差遣的小三子,薪资么,跟退休工人相差无几吧?

要年轻人热爱这样的工作岗位兢兢业业奉献青春,你说可能吗?真要安于这种工作,这种年轻人是没出息的。所以不是合适的人难招,而是企业LB和HR的眼光要放开,做伯乐式的HR, 撇开那些对年龄,身高体重等的限制,只要人家对岗位感兴趣,也能胜任又何必必须美少女呢?谁说40岁的外表,气质就一定不如20,30?外表普通的就不能工作了?

很多企业都说招人难,相当一部分原因就是固步自封,目光狭隘,用人观非常畸形。换句话,谁能不拘一格用活人才谁就能在市场中占有优势。通俗点说:给别人活路就是给企业自己活路;企业若一味以貌取人,歧视大龄人士,则定会错失很多好的机会,最后也是伤了自己。.

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说的真是太对了,中年阿姨反而给人亲切感呢.

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回复 3楼burninglife 的帖子

很不错的公司,很认真的在招个行政,发布在这给彼此都多个机会,不知道我这贴哪里惹到您了吗?那里限定年龄了吗?

一份很正常的工作,请问从那里判断没有上升空间了?一个人只要有能力,努力了公司从上到下都看得到, 机会来时自然就落下,如果一个人把自己的工作就定位成小三,请问您还能做好这份工作吗? 机会会来找你吗?

年轻人需要机会,需要平台,需要有带她成长的导师,我们提供这样的黄精,出息是自己努力奋斗出来的,不是自封的;一个人自己走过的酸涩的路要去琢磨为什么,而不是一味责怪环境和别人,请记住“你的周围没有别人”!.

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回复 5楼leafww123 的帖子

也许楼主的“好难招到合适的”副题让某些“中年阿姨”感叹了
其实年龄的界定全在是否入老板眼。.

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回复 5楼leafww123 的帖子

lz误会了,在这里一边是hr发帖说难招人,一边是MM们感叹工作不好找,这是真实的社会现象。我的老板(女)就是40多岁后应聘进公司的,从基层做起,一直做到亚太区付总裁,业绩一直在公司(财富500强)名列前茅,70多岁才退休。如果不是用人者有开放的胸怀和独到的眼光,而单纯以多少年龄以下一刀切的话,她还会有这样的机会吗?企业难道不是错失了一个重要的人才?反之,另一家公司拍板用人的人本身资历就不够,表现在挑人上就是横挑鼻子竖挑眼,缺乏自信,结果就是他们看中的人很多最后都找借口拒绝offer(聪明的应聘者很清楚哪种领导班子值得选择,哪些需用脚投票),录用后的员工离职率也挺高,把hr搞得苦不堪言,当然企业业绩也不如人意啦。

因为有这种明显的对比,所以借此贴说点想法而言,真心希望能对企业,HR有所帮助(我很清楚HR要招到一个合适的人是非常不容易的),如此而已。

另外,您误会了小三子的意思,小三子在上海话里特指那些不那么重要的小人物,跟您理解的“小三”完全不搭界。.

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