一亲戚与公司签的3年合同即将于9月中旬到期，直至8月中旬未接到人事关于合同解除或变更的通知，自认为按原合同条款续约。但上周人事经理约其面谈，说新合同要改为期限1年，约定薪金结构也可能调整。
想问一下，这种情况，公司是否有违合同法？亲戚是否可以坚持按原合同条款续约？.

合同到期前谈都合法的。
改薪资结构这事，如果总额不变的话，应该也问题不大吧。
期限由单位定。.