发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[其他] 求助:自己开了一家咨询公司,如何做薪资社保?

求助:自己开了一家咨询公司,如何做薪资社保?

自己创业,想开一家咨询公司,目前已经在进行中了。刚开始可能规模不大,就2-3人,记账的话,我找了家代理记账公司,可是人员薪资和社保怎么办?我也是半路出家的人事,没接触过薪酬福利。这块可以怎么做?为节省开支,我也不想请专制的。各位妈妈,这个有兼职的吗?或者有代理的吗?.

TOP

找人事外包公司。.

TOP

跑就业中心和社保就能搞定这些事情了.

TOP

记账公司会告诉你,关键是招聘合同条款一定要全面,不要有什么漏洞.

TOP

人事代理公司很多,就2,3人的话,找大的代理恐怕不合算,可以找些小型的代理公司,灵活点。

不交给代理,自己做也可以,就看你有没有时间和精力投入,毕竟这是专业的,有很多东西要学,每年又有新的政策,需要不断跟进。

有些公司,记账和人事代理两者都做的。.

TOP

谢谢楼上妈妈回复,我研究一下.

TOP

回复 1楼奕弘的妈妈 的帖子

这个很简单的。做一份劳动合同,每个员工签订合同。然后到离你公司近的社保( 每个区都有,可以不在注册单位所在区)开个社保账户,然后办理一个可以网上转账的就可以了。
然后就是每个月收到社保寄给你的单子,你每个月在15日之前把钱付到社保账户就可以了。
至于员工工资,你可以让员工办张银行卡,每个月把工资打到他卡里,也可以支付现金。.

TOP

回复 7楼轩轩轩妈 的帖子

谢谢轩轩妈,主要是如何做工作帐呢?社保交多少钱?是否还要将这些工资的支出和社保的部分告知代理记账公司呢?.

TOP

回复 8楼奕弘的妈妈 的帖子

如果有可能,最好招个出纳兼文秘兼HR兼行政的。代理记账公司只负责会计部分,不负责现金流入流出的。而一个公司总是要发生现金流入流出的。这就需要有个人把每笔钱收入与支出记账。然后将这些原始凭证交给代理记账公司的。.

TOP

回复 9楼轩轩轩妈 的帖子

谢谢,工资这部分如何记账呢.

TOP

回复 10楼奕弘的妈妈 的帖子

工资就是支出啊.

TOP

如果人员进出不多,可以自己办理招退工手续,社保开户等。.

TOP

自已做的话,还要考虑社保审计.

TOP

LZ大概在哪里?
不远的话,可以给你介绍个,具体你自己沟通下。

人事这块比较烦的,关键是现在劳动法,弄得员工很容易钻空子。小公司,没有专业人士,很容易就栽了。
我们小公司,也在考虑外包的事情。.

TOP

人事,可以很复杂,也可以很简单。要看你怎么做的。即使是人事外包,其实很多工作还是要你自己做的。.

TOP

就两三人的话,其实很方便的,现在这方面都放开了,自己到社保中心开个社保账户(带好三证到公司注册地所属的社保中心),然后到就近的建设银行(公积金中心)开个公积金账户,然后每个月按时缴纳社保和公积金就好了。.

TOP

我们公司现在就3个人,人事财务都是我一个人做的。需要的话联系。.

TOP

回复 8楼奕弘的妈妈 的帖子

最好不要打银行卡,直接付现金。.

TOP

引用:
原帖由 小帅熊妈妈 于 2014-2-11 16:26 发表 \"\"
最好不要打银行卡,直接付现金。
为什么不将工资打卡呢?.

TOP

回复 19楼奕弘的妈妈 的帖子

怕税务查账,避免麻烦.

TOP

发新话题