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[医保人事] 请教各位人事培训方面问题

请教各位人事培训方面问题

我在N年前考试通过中级经济师资格,97年轻松通过英语职称和计算机评定考试。但因在500强外资企业工作,没有关注过参加高级经济师审定工作。

现收到HR发的通知,说要参加继续教育才能有资格评审高级经济师,在此想问各位外资企业的MM:

值得为高级经济师去奋斗吗?(我们企业似乎不看这个)

如果要去奋斗,我N年前取得的英语,计算机资格证书还有效么?

另外最头痛的是还要省级以上发表论文,我看以前国有企业的老老头领导初中学历还弄了个高级××,真不知道他的论文怎么抄就的。

似乎以上问题很可笑!!中国的职称啊.

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也想知道,最近单位比较空,就开始琢磨起这事儿了.

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现在高级职称各系列都要求参加继续教育的,无法就是花点钱上个课什么的吧。
高级职称,据说退休后养老金可以多拿300元,如果是正高级,可以多500.
我最近也在想这个事呢。
英语和计算机证书有年限的吧,回去好好看下?
论文。。。。多数领导是别人写的挂个名。。。。这个我也很烦。。。.

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