个人情况如下：

99年起在一私营企业工作。由于08年逢经济危机，11月公司只留部分员工减薪维持公司运转。
本人亦于08年11月开始另谋工作，但是原公司一直缴金至今（工资不拿）。

今日，老板电话告知，要我把劳动关系转到街道，也就是说解除劳动关系咯？
但是同意为我支付一半的费用，说是等公司好转了再回来。（这是长话了！不可全信）
这里的一半指公司所交3金的一半，包括个人部分（因为我们交的是最低的，所以公司把个人部分也承担了）
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恳请大家为我支支招。  
1.我是该提出经济补偿呢？ 要求工作满1年补偿一个月。
2.还是答应老板，先解除劳动关系，每月去拿帮我支付的一半（现金）？ 自己再到街道里补足全部。

谢谢大家！.

请教大家了！

第2条，好像操作起来可信度不高，万一公司付了2~3个月耍赖，我一点办法也没有。

总要签个协议吧（对于我是弱势群体来说），这种协议受法律保护吗？.

拿现金 补偿，如果能 拿的到的话。

不过难度肯定满大的.

谢谢凯琴小宝的回复。

现在头真的很大。。。。.

当然是拿补偿了。不行的话可以劳动仲裁，同意每个月去要钱不是与虎谋皮嘛.

1、经济补偿 。  前提是 需要有劳动合同或者 由劳动仲裁 认定有劳动关系，且企业提前解除合同。

2、提出补足 社保基数 。  需要工资签收单 或 银行存折，以证明你的收入  等等。

以上2 个 都比较 困难　(具体需要问下 企业注册地所在人保局，不行就打 12333 )

3、态度诚恳的 要求 老板 适当考虑 给点 遣散费 。

4、调整自己的心态.......

有劳动合同吗？什么时候到期？另谋职业时和老板之间有无什么书面协议？.

谢谢齐齐妈妈的回复。

关于劳动合同的情况是这样的。当时由于劳动合同观念的缺乏，到期了也忘记续签。
具体如下， 98年公司开始筹备，到99年或者是2000年签的合同，5年期。
但是事实劳务关系一直存在，公司也帮我缴金到09年的4月。

另谋职业时和老板之间也无什么书面协议。
您看目前这种情况我该如何操作？

非常感激！.

期待齐齐妈妈解惑~~~~~~~~~~~~~~~·.

不要紧，就当有合同一样操作.

引用:

原帖由 我爱圆圆 于 2009-5-18 17:38 发表
不要紧，就当有合同一样操作

感激不尽！.